Kako misliš prema kojem zakonu? Pa upravo govorimo o tome kako bi to trebalo uvesti što znači da trenutno tako nešto ne postoji. Po kojoj osnovi? Pitaj Amere po kojoj osnovi. Po toj što se očito radi o nečemu čemu je cilj izigravanja propisa.

Ako netko smatra da je tako nešto u redu, onda nemamo što pričati o bilo kakvom FFP-u ili salary capu.

Ma ljudi nemojte gubiti vrijeme, nema nikakvog salary cupa, a ni pravog FFP bez zatvorenog sustava.

Nema smisla pokušavati izjednačiti američki i europski pogled na socijalni sustav i prava radnika, a sportaši su u konačnici to. Europa ima sreću da joj je socijalni sustav drugačije orijentiran i iz toga proizlaze mnoge stvari, uglavnom dobre, ali i dosta loše i "nepravedne" kad se dođe do većih iznosa plaće.

Najprije, USA je jedna država. Ima jednu radničku "kulturu" i jedan sustav s minornim razlikama između država, ali u konačnici isti. Europa se sastoji od preko 40 država, koje imaju različitu kulturu rada i tzv. "etiketu".

U Americi počesto uopće nema ugovora, tj. ne postoji zakonska odredba da radnik ima ugovor, ni godišnji, ni gornju granicu radnih sati, ni zdravstveno, ni plaćene porodiljne dopuste ili slično. Sve to utječe na kulturu rada, odnosno drugačiji pogled na zarađeni novac koji onda uvjetuje slične prilike i na sportskom planu. Plaće su javne, broji se svaki dolar itd.

Kod nas su socijalni uvjeti diktirali široka radnička prava, stoga kao što ja smijem dati otkaz, mora to smjeti i Neymar koji je zaposlen u Španjolskoj. I većina ovih stvari tipa posudbe s odgodom i slično proizlazi u konačnici iz drugačijih pogleda na ugovore i ugovorne obveze, što je jedinstveni miks rimskog prava, germanske kulture i prosvjetiteljskog zanosa za ljudska prava.

Imaš već sad dobar primjer: engleski balvani u Premiershipu. Zamisli da možeš imati samo tri-četiri "non-home-grown" igrača u ekipi. Dobiješ kinesku ligu gdje se stranci plaćaju suhim zlatom.