Leader je napisao/la:
mislim da je otpremnina placa puta broj godina provedenih u firmi.
Vidi cijeli citat
Sukladno članku 126. Zakona o radu, radnik kojem poslodavac otkazuje nakon dvije godine neprekidnog rada, osim ako se otkazuje zbog razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravo na otpremninu u iznosu koji se određuje s obzirom na dužinu prethodnog neprekidnog trajanja radnog odnosa s tim poslodavcem. S obzirom da se dobili redoviti poslovno uvjetovani otkaz (kao "višak"), imate pravo na isplatu otpremnine. Iznos otpremnine se određuje kao najmanje jedna trećina prosječne mjesečne plaće koju je radnik ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada kod toga poslodavca,
ali ne više od šest prosječnih plaća.
Ako je ovo točno, onda i da ima 20 tisuća kuna bruto, to bi bilo 120.000 kn za tog "uhljeba"
opet bi klub s druge strane ustedio drugih 6 mjeseci dok ceka njegovu mirovinu svih ovih godina, i mozda
pronasao boljeg radnika koji bi nasao nekog igrača i donio novac npr.
( Mišljenja sam da su tu ipak druge stvari u igri, osim samog otkaza i otpremnine)
[uredio palenta - 04. veljače 2015. u 00:31]