Stico sticovski ostro u kost !!

Nega, što su ova Uprava i NO napravili po pitanju saveza i lige? Tu su bila neka obećanja, a kolko ja vidim bagra jaše dalje bez ikakvog ometanja. Čak im i lijepa Jana piše novi zakon o sportu koji će im više odgovarat. Iako ni sadašnji do dana današnjeg nisu implementirali.

Falili smo ako bude i ako nebude izbora do kraja petog miseca, pa ne znan zašto bi bilo koji drugi termin posli navedenoga bija mazanje očiju.

Samo, pretpostavimo da smo falili. Koga bi ti to izabra s one liste a da nisu ovi koji su sad i zašto misliš da bi bili drugačiji? Ove šta su bili za Brbu i Gogija? Ili one ostale koji nisu prošli? Šta misliš da bi oni našli boljega od Kosa i Brbića? Je da su in njih dva slaba konkurencija, ali čisto sumnjan da bi našli novoga Kirigina. Znači nije neka greška šta smo falili, nego ti je greška ono šta je jedan meni dobro napisa i fala mu lipa na tome.

Kos se upravo nahvalio na Novoj. Među ostalim kao svoj uspjeh je naveo da djeca iz pomlatka ustaju i pozdravljaju starije i poznatije iz kluba. Ili obrnuto.

@ Bogomdani nadam se da me nisi krivo shvatija ?

problem je šta ljudi očekuju da će ekipa u NO-u čarobnim štapićem nešto napraviti.. oni tamo bi tribali kontrolirati da se klub vodi po Kodeksu , da Uprava radi svoj dio posla i da se provodi plan i program na ovaj ili onaj način izabrane Uprave.. ukratko da brane interes dioničara ...

ako je vlasniku cilj da klub bude financijski stabilan , transparentan i da se primjerice osigura izlazak u europu onda trenutno nema razloga za potrese i drame ...  meni se iz svega dostupnog čini da je upravo to definirano kao nekakav minimum ..

takav realan cilj omogućava mir i stabilnost ... ako postoje oni koji mogu jamčiti nešto više bilo bi ih dobro poslušati..

obećavati naslove ili ovo ono bez pokrića  je neozbiljno ...

Kodeks upravljanja Hajdukom

1. Stručnost kao temeljni preduvjet za obnašanje svih dužnosti u Hajduku
Svaki djelatnik kluba, od predsjednika uprave do portira, mora za obnašanje svog posla zadovoljiti tri temeljna preduvjeta: odgovarajuća stručna sprema, minimalni broj godina radnog staža i adekvatne profesionalne reference. Sva tri preduvjeta moraju biti jasno definirani Pravilnikom o unutrašnjem ustroju i sistematizaciji radnih mjesta u klubu koji mora biti usklađen s legislativom i standardima profesionalnih nogometnih klubova u Europi.

2. Vizija i strategija razvoja Hajduka
Čelništvo kluba u cjelini, a predvođeno predsjednikom uprave, mora imati jasno definiranu i javno prezentiranu viziju i strategiju razvoja kluba kao osnovu za ostvarenje sportskih i poslovnih ciljeva. Dugoročni ciljevi moraju odgovarati ugledu i tradiciji Hajduka i dobiti podršku navijača.

3. Potpuni profesionalizam vodstva Hajduka
Vodstvo kluba mora podrediti sve ostale profesionalne aktivnosti svom punom radnom angažmanu na poslovima upravljanja klubom te svaki dan provesti puno radno vrijeme na ostvarenju Hajdukovih sportskih i poslovnih ciljeva. Amaterizam, volontiranje, skraćeno radno vrijeme, kao i povremeni angažman su nespojivi sa časnim, odgovornim i profesionalnim pristupom upravljanju Hajdukom.

4. Zakonitost i transparentnost u poslovanju Hajduka
Uprava Hajduka mora upravljati klubom sukladno važećim zakonima i pozitivnim standardima transparentnog poslovanja od dana stupanja na dužnost do završetka svog mandata. Preuzimanjem dužnosti, uprava kluba mora preuzeti i moralnu, profesionalnu i zakonsku odgovornost analize zatečenog stanja, redovitih revizija poslovanja i poduzimanja potrebnih mjera spram svih uočenih odstupanja od načela zakonitosti i transparentnosti.

5. Odgovornost u ostvarivanju sportskih i poslovnih ciljeva Hajduka
Svaki djelatnik kluba, a ponajprije predsjednik, mora odgovarati za svoj rad i rezultate toga rada. Jedino mjerilo uspješnosti u upravljanju klubom jesu ostvareni rezultati u odnosu na unaprijed definirane i javno prezentirane sportske i poslovne ciljeve.

6. Moralnost i zakonsko nekažnjavanje čelnika i svih djelatnika Hajduka
Svaki čelnik i djelatnik kluba mora se u svom privatnom i profesionalnom životu, kako za vrijeme obnašanja dužnosti u Hajduku, tako i prije angažmana u klubu, ponašati u skladu s javnim moralom i potvrditi neupitne karakterne vrijednosti koje dolikuju dostojanstvu kluba. Isto tako, kao jedan od temeljnih preduvjeta za obnašanje dužnosti u klubu svaki djelatnik mora predočiti potvrdu o nekažnjavanju.

7. Neovisnost upravljanja Hajdukom
Svim djelatnicima kluba interes Hajduka mora biti ispred svih ostalih interesa. Upravljanje klubom mora biti neovisno od svih političkih, gospodarskih i privatnih utjecaja.

8. Sprječavanje sukoba interesa u Hajduku
Nijednom djelatniku kluba niti članu njegove uže obitelji ne može biti omogućeno bavljenje poslovima u kojima se Hajduk pojavljuje kao poslovni partner, a na temelju kojih bi taj pojedinac mogao ostvariti osobni dobitak ili probitak. Upravljačka tijela Hajduka moraju biti izravno odgovorna za sprječavanje sukoba interesa na svim razinama u klubu.

9. Očuvanje ugleda i tradicije Hajduka
Svaki djelatnik kluba mora biti svjestan povijesti i tradicije kluba te njegovih temeljnih vrijednosti. Isto tako, svi djelatnici Hajduka moraju u svom svakodnevnom radu iskazivati predanost tim vrijednostima i raditi na njihovom očuvanju. Dužnost uprave kluba je i formalno definirati temeljne vrijednosti Hajduka te sankcionirati svako obezvrijeđivanje ili djelovanje koje odstupa od tih vrijednosti na svim klupskim razinama. Jedna od tih temeljnih vrijednosti Hajduka su svakako i njegovi navijači.




Ukratko kodeks nije ispoštovan, u klubu ne postoji odgovornost, vode nas nesposobnjakovići i mutni likovi, nema p of profesionalnosti, o viziji neću niti govorit..

jel Vinko Vuković danas puca u nogu Našem Hajduku

ili ja imam problema s napretkom boljeg svaćanja?