Vezano uz NH ja osobno smatram da premalo ljudi je dalo doprinos u tom projektu i sve mi ovo izgleda ko Banovina šta se tice velike vecine stvari. Ima ljudi šta ćeš ih pronac i na dresu i u parku, ali mislim da je to premala brojka ljudi. A ka šta je prethodno receno, projekt se svodi na Žana previše, a njegovi ljudi su dosta odustali s vremenom. Dok god NH ne skupi samokritiku i ode do fakulteta skupi pametne pojedince koji će barem sastavit strategiju, plan i viziju kako promjenit nedostatke kojih ima nećemo ić naprid. A najbolji primjer nedostatka samokritike i ikakvog svitla u svemu tome je Antonijević koji goni po svome i ne jebe nikoga. 

Da Hajduk ima potencijal i u ovom načinu upravljanja pri tome mislim na samoodrživost i to sa puno većim budžetom od 80mil kn odgovorno ću reć da ima, ali za to nam je potrebno prvenstveno da se upravljanje na prema horizontalnom i vertikalnom organizacijskom sistemu upravljanja. Lipo to zvuči u praksi di je PU, pa ispod njega 2-3 člana uprave koji upravljaju svojim odjelima. A unutar tih mikro razina da vlada struka i sklad i napredak. Nažalost ljudi i dalje gledaju kako usicarit 2 kune. Ja bi čak i naš DIP ukljucio u jedan dio upravljačkog procesa odnsono u nadzor. Nadzor 90% procesa unutar kluba kako bi i oni napokon imali odgovornost za svoj dio u klubu pa da se ne peru ruke od toga. 

Kako je Lukša na inaguraciji baca bombone iz usta i reka šta će minjat i kako želi posložit upravljanje imam mišljenje da je on zadnji ili predzadnji pucanj za ovi model upravljanja klubom. Detektira je probleme, ali neki veliki učinak ne vidimo još uvik. Prvo imenovanje trenera i ostalih suradnika se očekuju već 2 miseca. Ne znam je li imam(o) velika očekivanja ili nas svi odbijaju, ali vrime prolazi i već bi se trebala posložit upravljačka križaljka do kraja i to mislim do 15.1. najkasnije.