Vidim da se dosta prica o skautingu pa par recenica o toj temi. 

Za organizirat pravi skauting prvo trebas imat strategiju dovođenja igraca i ciljeve. Sukladno tome uredis organizaciju.

Luksina strategija je bila da se ne dovode igraci koji se guglaju. Ukaze se prilika dovest kapetana Osijeka, to je cilj. Je li profilno odgovara, treba li nam bas taj igrac bilo je manje bitno. Sukladno tome nije vidio skauting kao vazan faktor za klub.

Mr. Football nema iskustvo rada u ozbiljnim sredinama sa jakim skautingom te je nastavio rad po principu Gorice. 
Nije bilo realno da kombinacija njih dvojice izrodi nesto kvalitetno.

Nije se ulozilo u kvalitetne kadrove, a ni kadrovi koji su bili nisu imali pravu podrsku (citaj budget). Za napravit pravu procjenu, nekad igraca trebas gledat 10 puta uzivo, a ako nemas budget za putovanja kako ces.

Kalinica ne triba spominjat u kontekstu iceg ozbiljnog tek je Vitali pokusa nesto prominit, a Vucevic je nastavija taj trend.

Frane je prvo prominija strategiju dovođenja, a onda dijelom i organizaciju.

Strategija je bila da se ne dovode stariji igraci (iznad 24 god.), a u organizaciju je integrirao analiticki tim. Analiticki tim napravi liste igraca koji profilom odgovaraju potrebama, a onda nakon sta skauti gledaju igrace uzivo, donosi se odluka koga se uzima.

Nije dovodio svoje ljude (strance) u skauting, logika je bila - oni ce otic kad ja odem, a klubu treba netko za sljedecih 5-10 godina. Domace kadrove koje je izabrao su mu blokirali biciklisti jer se dosta rano znalo da ce ga maknit i dovest GV-a. To i nije nelogicno, GV je inzistirao na svom timu i vec kad se to znalo nije bilo logike da se angazira netko koga ces micat za par miseci. 
GV je nastavija neku hibridnu verziju. Doveo je ozbiljne suradnike, targetira se i mlade i starije ovisno o procjenama. Nazalost, budget za skauting je nikakav jer nemamo za papar pa i potencijal tih ljudi koji su trenutno u klubu nije ni blizu iskoristen. Vise je to improvizacija, a ne uređen sustav u kojem imas dugorocnu strategiju, ciljeve, budgete. Improvizacija kojoj su se oni morali prilagoditi.

Dobro je sto su to ljudi koji imaju znanje i shvacaju vaznost kvalitetnog skautinga pa ima nade (ako se financijski stabiliziramo) da ce u buducnosti napraviti znacajan upgrade.