Kad igraju za klub, onda mogu šta oće, a mi ćemo ih hranit i držat da im ne fali ptičjeg mlika

Ovo sam napisao vise kao da ce to biti opravdanje onih koji ce opravdanja davati

Najveći naš problem je što smo svi uvjerni da stabilizacija znači jednu polusezonu nikoga ne dovest. 

Stabilizacija u našem slučaju može i treba dobre dvi sezone trajat. Hajduk mora mijenjat način funkcioniranja, riješit infrastrukturu, složit strategiju, normalnu skautsku službu, počet funkcionirat na novoustrojeni način i tek onda krenuti slagati ekipu koja može biti konkurentna. Da imamo para ko blata mogli bi to sve paralelno radit i ostat konkurenti, ovako možemo bit konkurentni za drugo i treće mjesto. 

Što prije svi zajedno izbijemo iz glave priče o napadu na titulu i kako smo konkurencija dinamu, to bolje. I za nas i za Hajduk.

Kakva titula?

Ako zadržimo 2 mjesto možemo se tuči nogom u guzicu.

Rijeka ako izdrži sve je u našim rukama (nogama).

Ako nikoga ne dovedemo GV od mene za ovu sezonu ima 1/5 

Ako Maresica mozes dovesti za 250k, dovodis ga, das podrsku treneru tako, a vjerovatno ces pripremiti stoperski par za Europu. 

Moguce da od trenutnoga kadra ti samo ostanu Sego,Brajkovic,Durdov,Sigur,Krova,Bamba,Hugo,Pajaziti,Skoko,Hrgovic,Skelin,Sarlija,Raci,Hodak,Silic,Ivusic to je 16 igraca. Ne vidim kako cemo uci u Europu pa cak i ako krenem iz EL, ovaj kadar je pretanak. Ako s ovim kadrom imamo proracun od +30m onda stvarno nesto krivo radimo.

DA nismo kiksali ova prva dva kola sad bi bili u bod-dva i ti garant ne bi ovo pisao.

Ali mi nemamo ni širinu ni kvalitetno selektiranu ekipu da bi konstantno postizali dobre rezultate. Par lošijih kola bi došlo kad tad pa bi opet kolektivno rezali vene.

Svi rezultati postignuti bez organskog rasta i kontinuiteta su slučajnost i splet okolnosti. I kad vidite da neki Bodo GliNt dobiva Citya, budite sigurni da nisu zadnjih 10 sezona promijenili 15 trenera. Dapače, trenutni trener im je nedavno napunio 8 godina kao glavni trener. Mi smatramo čudom kad isti trener odradi troje pripreme.