Craig Feldspar je napisao/la:
Pokušao si odgovoriti umjesto kolege, ali nisi. Ti su u svom postu napisao, točno rekao bih, koji su zadaci pojedinog dionika. Nisi napisao što se podrazumijeva pod preuzimanjem odgovornosti ako se dobro ne obavi taj posao. To je ono što sam pisao i to je ono što me zanima.
Vidi cijeli citat
Npr. Strategijom upravljanja 2026-2031 odrediš da od trenera tražiš da određeni broj minuta godišnje mora dati mladim igračima, trener to ni približno ne ispuni i onda imaš razlog za smjenu trenera.
Odrediš da se neće davati plaće veće od npr 500k eura i da nećeš dovoditi igrače starije od 32 godine SD to ne poštuje imaš razlog za smjenu.
Odrediš da od PU očekuje da sredi pomoćne terene on to ne učini imaš razlog za smjenu.
NO počme se mješati u rad uprave postavljanjem SD, trenera, dovodu igrače imaš razlog za smjenu.
I što je najvažnije odrediš smjer kluba npr. smjer može biti dovođenje jakih imena, smjer može biti razvoj mladih igrača i dovođenje igrača iz hnl-a, Bosne, Kosova.