karolpraženica je napisao/la:
Ćelava prevara je napisao/la:
jajan o'nil je napisao/la:
Mislim da se od strane kluba olako shvaća pogreška vezana za Marešića,to nije situacija na terenu gdje igrač u djeliću sekunde odlučuje što napraviti,i onda mi na temelju toga donosimo svakakve zaključke,ovo sa Marešićem je stvar koja se trebala u najmanju ruku provjeriti dan nakon Varaždina,ide kup,tko može a tko ne(kartoni,ozljede,itd..)a ne 5 minuta prije.
Tako da je ovo velika,po klub moguće i MILIJUNSKA greška(zbog eventualne situacije sa Europa ligom,itd.) i da nitko ne odgovara će biti sramotno.
Svi smo ljudi svi griješimo,ali svi i za svoje pogreške snosimo posljedice,barem u stvarnom životu,a u Hajduku je moto "igra se i dogodine"...
Vidi cijeli citat
Super, al recite koje su to posljedice i tko ih treba snosit? Hoćemo li tom čovjeku iz administracije kojeg se istaklo kao najodgovornijeg poslat račun na milijun eura? Ja bih volio čut vaše ideje u vezi takvih stvari, pa da onda evaluiramo jesu li u klubu pogriješili s (ne)mjerama ili ne.
Vidi cijeli citat
Po tvojoj logici onda niko nikad ne bi dobija otkaz. To je i problem u Hajduku, očito niko nema taj strah da bi moga dobit pedalu. Zato se i dešavaju ovakve greške iz 1b.
Evo reci ti onda nama, koje sankcije bi ti da tom ili tim zaposlenicima? Ili ne bi? Ne razumin ovaj otpor i realativiziranje tipa, ma dogodilo se, ma neće on više ovako pogriješit, ma pusti ajde nije to neka velika stvar., ka da ti nisi nikad falija, otkazom se ništa ne postiže i sl.
Ti kolega pišeš ka da ti osobno radiš u Hajduku, a možda i jesi ili znaš/ imaš nekog tamo pa si defenzivan.
Vidi cijeli citat
Ja sam već napisao jedan duži post u kojem obrazlažem što je po meni najveći problem u ovoj konkretnoj situaciji.
Mogu ti sažet šta bi napravila neka "ozbiljna" firma u ovakvom slučaju:
1. Provjera kako je došlo do greške
2. Utvrditi je li netko od odgovornih bio pod utjecajem alkohola ili nekih supstanci u trenutku pogreške
3. Utvrditi je li prekršen neki propisani protokol
4. Odrediti postoje li osnove za disciplinsku mjeru (u težim slučajevima za otkaz i tužbu)
U 90% slučajeva se utvrdi da je jednostavno došlo do nenamjerne pogreške i točka 4. ne rezultira ničim.
To ti je kako stvari zapravo funkcioniraju. Vjerojatno se točno ovako sve i odvilo u klubu.
