Bijeli_10 je napisao/la:
Glavni i osnovi problem vlasničkog upravljanja kluba od strane NH je nemogućnost udruge da kroz izbore za NO osigura stabilne i sposobne osobe koji kasnije biraju Upravu kluba.
Ovo je ako se ne varam 5. NO koji je izabrao NH kroz izbore i mislim da su samo 1 ili 2 osobe u tih 5 saziva bile ponovo birane nakon odrađenog mandata u NO.
Što se tiče Uprave kluba tu su stvari još gore pošto se uprava kluba u ovih 13 godina izmjenila tko zna koliko puta od strane tog NO-a koji se također mjenja svake 4 godine.
Znači totalni nedostatak kontinuiteta. U tih 13 godina je sigurno bilo kvalitetnih i sposobnih osoba koje su bile na upravljačkim i nadzornim funkcijama u klubu ali ih se olako rješavalo u nadi da će ti nakon njih donijeti pomak.
NH je kroz osnivanje Hajdučke zajednice relativno nedavno pokušao pripremiti ljude iz raznih sfera poslovnog svijeta za NO ali po mom mišljenju najbolji ljudi iz te zajednice se nisu uopće kandidirali za za zadnje izbore u NO (iz tko zna kojeg razloga). Zadnjih par izbora je problem i nedovoljan interes sposobnih ljudi da se kandidiraju za NO pa se osnovalo tu zajednicu ali ni to zasad ne donosi rezultate.
Zaključak:
Postoji totalni nedostatak odgovornosti cijele vertikale društva (vlasnik, NO, Uprava) za rezultatske neuspjehe klubu u Europi i dijelom u domaćem prvenstvu tj. NO i Uprava odgovornost nakon neuspjeha preuzmu tako da odu, a vlasnici jašu dalje po istom receptu kao i prije.
Klub već više od par godina ima dovoljno visok proračun da bude konkurentan u bar najnižem Uefa natjecanju ali to uporno ne uspjeva. Što se tiče domaćeg prvenstva tu se i proračunom zaostaje za Dinamom pa se ne može očekivati naslov prvaka ali se i uporno zadnjih 10 godina završava iza Rijeke i nekad Osijeka koji imaju manje proračune od Hajduka.
Postoji tu još puno stvari ali post bi bio predug ali ovo je ono osnovno što je po meni problem.
Vidi cijeli citat
Problem je sto se udruga vodi nekakvim "teoremom nevidljive ruke", gdje je njezina uloga kao vlasnika iskljucivo organizacija izbora, a onda se dalje sve treba samo od sebe posloziti kroz "demokratski proces". Konkretno, udruga raspise izbore, izbori iznjedre nadzornike, nadzornici onda biraju upravu, uprava napise strategiju i nadzorni odbor onda kontrolira provodi li uprava strategiju koju je sama postavila (ako se uopce udostoji istu napisati). To je totalno naopako. Ajmo slikovito pojasniti na sta to lici: zamislite da je Mate Matic osnovao firmu i on je njezin vlasnik. Mate odlucuje vodjenje firme prepustiti nekome tko je strucniji od njega jer se ne osjeca dovoljno kompetentnim. Zasad sve pet. Mate raspise natjecaj za voditelja poslovanja na koji se jave 3 kandidata koji udovoljavaju uvjetima. Kako bi izabrao najboljeg kandidata, Mate sazove svojih 10 najboljih prijatelja i rodjaka u koje ima povjerenje, zna da im je stalo do njega i da ga ne bi namjerno opstruirali. Pusti im video klipove sa razgovora sa sva 3 kandidata i onda im da papirice da pristupe tajnom glasovanju i zaokruze onog kandidata koji je na njih ostavio najbolji dojam. Pobjednik izbora je Jure Juric kojeg Mate potom imenuje za voditelja poslovanja svoje firme.
Jure je sada na celu firme i treba imenovati glavnog operativca, za kojeg bira Antu Antica, koji je osrednji kandidat s odredjenim iskustvom u nekoj srodnoj struci, ali bolji kandidati se nisu javili, a i budzet za placu je ogranicen pa je tesko dobiti kvalitetnog covjeka.
Posto se vlasnik firme Mate ne zeli mijesati u poslovanje koje radije prepusta struci, on se povlaci vjerujuci u "demokratski proces" koji ce iznjedriti najbolji rezultat za firmu. Voditelj poslovanja Jure prepusta glavnom operativcu Anti da izradi strategiju poslovanja. Rezultat toga je da Ante izradjuje strategiju u kojoj sam sebi zadaje ciljeve poslovanja koje treba ostvariti, a Jure onda ocjenjuje Antinu uspjesnost na temelju toga je li ovaj ostvario ciljeve koje je sam sebi zadao.
Nakon nekog vremena firma upada u financijske probleme. Jure daje otkaz Anti jer iako na papiru ostvaruje sve ciljeve koje je sam sebi zadao,firma posluje lose pa mora da je u njemu problem. Imenuje novog glavnog operativca Stipu Stipica, koji treba izraditi novu strategiju, ali ovaj to malo odgadja jer je "krizna situacija" i na povremenim sjednicama objasnjava Juri koji su trenutni ciljevi i nacini rada.
Nakon 4 godine Jure odlazi iz firme, a Stipe ostaje, s tim da jos uvijek nije napisao strategiju pa je tesko reci je li ostvario ikakve ciljeve. Firma i dalje lose stoji na trzistu, ali Stipe se pravda je dosao u losoj situaciji koju je ostavio njegov prethodnik i da izvlaci maksimum. Mate raspisuje nove izbore za novog voditelja poslovanja vjerujuci u demokratski proces koji ce ovaj put iznjedriti bolje ljude koji ce ostvariti bolje rezultate. Novi voditelj Mirko dolazi i za pocetak dok sve pohvata ostavlja Stipu na funkciji. Nakon godinu dana nema pomaka, Mirko smjenjuje Stipu i imenuje Ivu za glavnog operativca.
Vlasnik Mate sve to prati s distance vjerujuci u demokratski proces.
I tako u krug...
[uredio Teddy Riner - 26. kolovoza 2024. u 16:18]
