.[QUOTE] Sve u svemu, Dinamo u ovih zadnjih deset godina puno vise slici jednom ozbiljnom klubu nego Hajduk. Ko da je scouting puno bolji u Dinamu
Vidi cijeli citat
uz koncentraciju svih resursa, markentinšku zanimljivost i ostalih faktora, sad da ne nabrajam, bilo bi žalosno da nisu ozbiljniji...hajduk jednostavno nema para i to je to...zašto bi jedan mladi reprezentativac (pranjić) prihvatio ponudu hajduka kad u dinamu može (ili sjediti na klupi) za dvostruko više..racionalan potez koji bi vjerujem povukao svaki iole ambiciozniji igrač...plus to što igranje u maksimiru garantira nekoliko europskih utakmica, a uz to općepoznata činjenica je da se u repku lakše ulazi iz dinama ..prošla su vremena kad se igralo zbog ljubavi prema klubu što je danas većini igrača nepoznat pojam...niti su dinamovi skauti neki veliki vizionari...u hnl-u postoji mala koncentracija kvalitetnih igrača, a pošto je jasno kao dan da hajduk ne može mečirati mamićeve ponude, bjelima ostaju samo oni igrači koji su dinamu nezanimljivi/nepotrebni...
[QUOTE] I ja se svake godine nadam nekom talentu u Hajduku ali njih je rijetko.
Vidi cijeli citat
ovdje se radio o klasičnom mazanju očiju...ajmo se vratiti unazad i pokušat nabrojat koliko je to dinamo uspješno transferirao igrača, i to poniklih u vlastitom dvorištu, u inozemstvo koji su kasnije postali oslanac ili barem dio reprezentacije...nije baš lako jer bi smo tada morali eliminirati hrpu današnjih pranjića i ljubojevića odnosno igrače koje je "zapazio dinamov nevjerovatni skautski tim"...prošvrljamo li po kadru koji je bio na proteklom euru izdovjit se tek mogu šimić koji se, uz sve dužno poštovanje, nakon dinama može pohvaliti s tek dvije eventualno tri sezone konstantnosti i standardnosti...tomas čiju je karijeru spasilo napuštanje italije te, svaka im čast ,leko i tokić koji su ostali imuni na kronično propadanje i nestanak sa scene što uglavnom događa masi igrača koji iz dinama krenu dalje čime najviše gubi repka..nije da je u hajduku po ovom pitanju situacija bajna, međutim evidentno je da se puno više i bolje radi i na edukaciji mlađih kadrova...