pa nije Tomašević diktator koji sve zna i u sve se razumije i nikad mu ne treba nikakav savjet oko ničega. Ima tim ljudi oko sebe, a ima i ljudi koji rade u gradskim institucijama već dugo i imaju dovoljno iskustva 

dalje, sam se bavio komunalnom politikom 15 godina i tamo se učio kako funkcionira gradska vlast, za razliku od mnogih konkurenata s desnice (primijetite, ne kažem tzv. hrvatske tzv. desnice), a koji su samo profesionalni kandidati za sve funkcije i skaču s parlamentarnih na europske, pa na predsjedničke, pa na gradske izbore. U sve se razumiju

Kako se u pravilniku navodi, potrebne kompetencije menadžmenta u zdravstvu bit će jedan od uvjeta kod izbora ravnatelja i zamjenika zdravstvene ustanove, a mogu se steći na visokom učilištu, završetkom odgovarajućeg sveučilišnog specijalističkog studija, doktorskog studija odnosno programa cjeloživotnog obrazovanja, ili pak završetkom odgovarajućeg stručnog usavršavanja pri Državnoj školi za javnu upravu. Iznimno, priznat će se i takve diplome stečene u drugoj državi.

😂

Show.

Kompetencije ovog tipa ne stječu se na fakultetima, a pogotovo ne na nekakvim programima cjeloživotnog obrazovanja (čitaj tečajevima u trajanju mjesec-dva).

Već vidim kako će ravnatelj osječkog KBC-a, tko god on bio, svoje menadžerske kompetencije steči na uglednom Ekonomskom fakultetu Osijek. 

Ovo, dakle, nije rješenje. Ravnatelj KBC-a mora biti osoba s iskustvom na menadžerskim poslovima, a ovako će to i dalje biti liječnici sa završenim tečajevima za menadžere. 

Blago od posta.

 

Ovakve stvari radi tona vecih firmi gdje netko iz struke preraste svoje radno mjesto i odlazi na neku upravljacku poziciju.

 

Negdje prije se upravo to dogodilo mom prijatelju, a i clanu ovog foruma pa ako zeli neka se javi.

 

Covjek je zaposlenik jedne od najvecih banaka i kad je dobio unaprijedenje da vodi 20tak ljudi - prvo su mu uplatili upravo takve "tecaje" na nekim zg veleucilistima. 

 

Sigurno iz zajebancije jer nemaju pametnijeg posla.

 

Inace moj mentor je, prije sada kojih 50tak godina, bio jedan (po njegovim rijecima, nemam razloga ne vjerovat covjeku) od prvih takvih tipova poslovnih ljudi kod nas, gdje ga je Koncar kao super talentiranog inzinjera dizao na ljestvici i paralelno ga obrazovao za upravljanje, pregovaranje i sl.

 

Jer je puno lakse naucit inzinjera financije, nego ekonomista kako funkcionira tramvaj.

 

Inace imas u Osijeku ekstremno uspjesnu firmu - koja zarduje stotine tisuca eura - ne bi vjerovao na cemu - edukacijama poslovnih ljudi.

 

"Tecajevi" od par tjedana do mjeseci, kako koji. Korisnici sve velike firme iz cijele RH - logicno jer upravo takve i jesu korisnici tog tipa obrazovanja.

 

Ponovit cu jos jednom, blago od posta.

Moram primjetit da za nekog ko je "svoj" neobicno puno puta uvijek pljujes po desnici, a branis ljevicu.

 

Kad kazem puno, mislim uvijek.

 

No, vratimo se na temu. Ne pljujem Senfa, on je meni drag - pisao sam to vise puta, nego po modelu i tipu osobe.

 

Nitko od nas ko radi prihod od lupit cu, hobistickih, 100-150.000 eura, ne bi zaposlio Senfa i "Senfa" na nijednu poziciju u svojoj firmi i to je cinjenica.

 

Al taj tip ljudi moze doc u poziciju da upravlja milijardama, doslovno i tisucama i tisucama ljudi - doslovno.

 

Sistem je nakaradan.

Zašto ga ne bi zaposlio? Koga bi?

Politologe, ekonomiste, više instruktore sportske rekreacije, veterinare, pravnike, nautičare, geodete, profesore hrv jezika?

Evo, Bog te pomoga, koga bi ti od naših ministara zaposlio u takvoj firmi?

Koga od viđenijih gradonačelnika?

Postavljat stvari na takav način je skroz promašeno. 

Sigurno nikoga od političara, a niti oni bog zna što vrijede na tržištu rada. Čast izuzecima. Koji posao bi u realnom sektoru mogao raditi Milanović (Plenković)?!

Sistem je tako posložen. Ljudi koji su uspješni u svojoj struci, ne trebaju politiku da bi dobro živjeli.

 

Zaposlio bi ga jedino ako bi moga rješit neke izmišljene pare od Soroša i EU. Tu je stručnjak, ne sumnjam.

Eo lijepo je kolega odgovorio - nikog ili skoro nikog, nije bas da sam upoznat sa svim politickim karijerama.

 

Kog bi zaposlio na neko mjesto poput gradonacelnickog?

 

Osobu koja ima oko15+ godina iskustva pozeljno u realnom sektoru, al moze i u drzavnom. Koja ima rezultate tamo di je radila i koja ima iskustva u upravljanju: ljudi, financija, projekata eto to bi po meni bio dobar kandidat.

 

Ponavljam nije ni cudo da su javni sustavi (ne samo kod nas) u kurcu kad ih vode ljudi koji nemaju pojma o nicem.