sto se cudis? U drzavnoj upravi i ministarstvima imas 25 godina zaposljavanja po stranackoj podobnosti, po rodijacima, po babi i stricevima i nakon svega toga je postotak onih koji su jos uvijek ostali u drzavnoj upravi i koji nesto valjaju zakonito minimalan. Znas sto to znaci? Da netko tko je mlad, skolovan i ambiciozan poceo radit za drzavu 1990. danas ima vec pet banki i samo ceka kad ce skupit uvjete za penziju. I glavno mu je ne talasat, da nesto ne usere par godina prije penzije. Tko nesto vrijedi i zna, taj je tamo ugrozen poput sredozemne medvjedice jer ce prednost kako pri zaposljavanju, tako i pri karijernom napredovanju uvijek dobit onaj sa stranackom knjizicom ili neciji zemljak. Najbolje oboje, pa da nikom ne smeta. Skolski primjer negativne selekcije

ako vec kao atasea u London saljemo covjeka koji ne prica engleski i koji ne zna otvorit e-mail, a u Berlin covjeka koji ne zna njemacki (ali oba ispunjavaju sve uvjete sto se tice stranacke podobnosti, imaju rodijaka na pravom mjestu i bili su silno zasluzni tijekom rata), onda se ne trebamo cuditi sto ljudi koji su sposobni procesuirat takve komplicirane zadatke kao sto je analiza bilo cega za potrebe koordinacije u tijelima EU jednostavno nema. Nema. Lazem, ima ih pet u cijeloj drzavi...