danchy je napisao/la:
Neka pekara/trgovina stogod radi 6-22, to je 16 sati na dan, odnosno 112 sati tjedno u sedam dana, sad ce umjesto 112 sati raditi 96 sati iliti 16 sati manje, odnosno 14% manje. To znaci da moras imati minimum 6-7 radnika da ti tih 16 radnih sati manje moze "ustediti" radnika. Ako imas 4 radnika sad i dalje ces trebati sva 4, jer ne mogu 3 radnika nadomjestit jednog bez da rade vise od 40 sati tjedno, sto je moguce samo iznimno. To je osnovna matematika, ali imas pravo, bolje ne ulaziti dublje kad je 64 sata mjesecno "skoro 2 tjedna rada"...
Vidi cijeli citat
moram priznat da obožavam vaše rasprave.
da, bit će sigurno otkaza.
evo ti jedan primjer.
imas trgovinu u trgovačkom centru. zaposleno je deset radnika. svi oni moraju biti slobodni jedan dan. isto tako moras paziti da svako od njih radi dvije nedilje u misecu, i da svako jedan praznik radi, pa jedan praznik odmara - šta ti malo komplicira sastavljanje tjednog rasporeda...
tu moras balansirati i imas uglavnom 4 covika po smjeni, jer je neko slobodan ponediljkom, neko utorkom, neko sridom, neko je na bolovanju...
ako su svi slobodni nediljom, odnosno ako se ukine rad nediljom, tebi ne triba pet ljudi u jednoj smjeni, pet ljudi u drugoj smjeni. otpustit ćeš dvojicu, i raditi ćeš kao dosad sa 4 čovika u smjeni.
[uredio spezial - 23. srpnja 2023. u 21:37]