Moyes: "Manchester United ne smije postati klub koji mijenja trenere kao čarape"

HINA četvrtak, 31.12.2015.
Moyes: "Manchester United ne smije postati klub koji mijenja trenere kao čarape"
Foto: EPA

David Moyes nije se dugo zadržao na klupi Manchester Uniteda, ali se nada da će na njoj ipak duže ostati Louis van Gaal...

Bivši trener "crvenih vragova" David Moyes izjavio je da Manchester United ne smije postati klub koji mijenja trenere kao čarape, te da bi trebao dati vremena Louisu van Gaalu da izgradi pobjedničku momčad.

"Manchester United je bio poznat po tome da su njegovi treneri dugo bili na kormilu i da su imali podršku uprave i kad klubu nije išlo baš najbolje. Ferguson je vodio United 26 godina i osvojio je 13 engleskih prvenstava i dvije Lige prvaka. Nadam se da će zadržati Van Gaala, jer on zaslužuje još vremena da napravi momčad kakvu želi", rekao u četvrtak Moyes, koji je zamijenio Alexa Fergusona 2013. godine, ali je dobio otkaz nakon samo 10 mjeseci.

Premier liga

1Manchester City 513:5+815
2Arsenal 58:4+412
3Brighton & Hove 516:5+1110
4Brentford 510:4+69
5Leeds United 57:3+49
6Liverpool 57:4+39
7Everton 56:3+39
8Hull City 56:4+28
9Newcastle 59:908
10Chelsea 510:12-27
11Ipswich 57:11-46
12Manchester United 58:805
13Nottingham Forest 54:5-15
14Sunderland 56:10-44
15Crystal Palace 56:11-54
16Aston Villa 54:9-54
17Bournemouth 56:8-23
18Coventry City 51:10-93
19Fulham 55:8-32
20Tottenham 52:8-62

Sviđa ti se članak? Podijeli ga!

  • Najnovije
  • Najčitanije

Premier liga

1Manchester City 513:5+815
2Arsenal 58:4+412
3Brighton & Hove 516:5+1110
4Brentford 510:4+69
5Leeds United 57:3+49
6Liverpool 57:4+39
7Everton 56:3+39
8Hull City 56:4+28
9Newcastle 59:908
10Chelsea 510:12-27
11Ipswich 57:11-46
12Manchester United 58:805
13Nottingham Forest 54:5-15
14Sunderland 56:10-44
15Crystal Palace 56:11-54
16Aston Villa 54:9-54
17Bournemouth 56:8-23
18Coventry City 51:10-93
19Fulham 55:8-32
20Tottenham 52:8-62

Sportnet Forum

Za komentiranje članaka morate biti prijavljeni kao član Sportnet Kluba. Prijavite se!