xavier je napisao/la:
Undertaker123 je napisao/la:
Zabranjena je diskriminacija po rasnoj, vjerskoj i spolnoj pripadnosti. Dakle, ne možete, iako ste privatna tvrtka, uvjetovati zaposlenje nekome zato što jest ili nije npr. bijelac/hrvat/heteroseksualan. Barem ne javno. Mislim da ih to ne smijete ni pitati kod interview-a. U svojoj glavi možete misliti što hoćete.
Vidi cijeli citat
Nekako mi se čini da Athletic ne daje oglase u novinama gdje iznosi takve uvjete. Kontaktiraju igrače koji ih zanimaju. Ako su to samo Baski, njihov problem. Želim reći da ne možeš natjerati profesionalni klub da daje ugovore strancima ako to ne želi.
Sasvim je druga stvar ako prodaješ sladoled na ulici i onda ne želiš nekome prodati iz razloga koji se tiču vjere, nacije ili nečeg drugog. Nadam se da razumiješ razliku.
Vidi cijeli citat
Razumijemo se. Samo, kod velikih tvrtki nije baš tako jednostavno imati nepisana pravila sa kojima moraš upoznati veći broj ljudi (trener, uprava, SD, OŠ, HR, pravna služba...). Evo, pada mi na pamet OŠ. Da li tamo moraju biti svi Baski? Što ako dijete nije? Itd...
Orao ne lovi muhe.