Uvjet za ovo je sposoban SD i ljudi oko njega koji će mu rasčisit put i stvorit preduvjete da se sve realizira. Naravno i razvojni trener i stožer uz kojeg će momčad rasti i napredovati(six ili sličan profil).Daj ljudima kontinuitet. Ovi naši na vukasu odluče trenirat kontinuitet.Trenerski antitalent .

                                                                   Ljubić/Labrović

Mikanović/Ševelj/Unušić     Vušković/Škaričić                        A.Milić/Simić/Dimitrov                   Čolina/Bekavac/Strinić???

                                                                         Nejašmić/Atanasov

                                      Teklić / Skorup                                                  Top pojačanje/ Čubelić

                                                  Lovrić/Brnić                                               Dolček/Lauš

                                                                          Livaja/Dijamant/Šarić/Šego

Prodat:

Jairo-2.5m

Mijo-2m

Stanko-1.5m

Posavec-1.5m

Jradi-1.5m

Kupit:

Lovrić-2m

Top pojačanje-1.5m

Mikanović-0.5m

Koji todorovići,mujakići,jakoliši,hamze pičke materine. Oću većinom hrvatski hajdučki proizvod , mlade gladne uspjeha i dokazivanja uz poneku iskusnjaru koja shvaća koliko je Hajduk veliki klub, ako je moguće domaći igrač(Livaja,Lovrić,A Milić).

Mlade daj na posudbu , ali uvjetuj da igraju makar u zadnjem klub BiH ili slovenske lige.Dvi godine posudbe ili jesi ili nisi. One najtalentiranije ostavit da budu u rotaciji.

Ulaži sve u akademiju i stručni kadar jer nas bez toga nema nigdi još 20 godina. Svi shvaćaju jedino se mi pravimo pametni. Sami sebi najveći neprijatelji.

Ako dogodine druga momčad bude letila u treću ligu treba se maksimalno povezat s dugopoljom,solinom,junakom ko god da opstane.

Kamp do kraja 2022 mora bit gotov. Diži kredit bmk.Sredi stadion ,traži novce od države,hns, fondova, grada, županije ma od svih pomalo.

Gadi mi se više nesposobnost i nestručnost. Radite nešto mater vam jebem.

Imam osjećaj da bi neki random lik sa ulice ili foruma napravio više nego ovi sa 100 godina iskustva i 4 fakulteta u Cv-u.

ja sofu i instagrama 🤩

a twiter?

- izbori za vodstvo NH uključiti daleko više članova, kandidati za vodstvo se tribaju predstaviti javnosti i prezentirati kako vide udrugu i klub. 

- direktno postavljanje članova NO, unutra tribaju ići ljudi koji znaju čitati financijska izvješća, ljudi koji poznaju pravo, ljudi koji poznaju funkcioniranje nogometnog kluba,..

naravno teško je naći nekoga ko ima sve te kvalitete ali kao tim moraju imati te kvalitete. i obavezno proći edukaciju za člana NO-a.

- imati kao vlasnik jasnu ideju u kojem smjeru klub triba ići i koji su to prioriteti na kojima se triba radit ( primjerice kamp, novi stadion ili nešto treće ) i onda to ugradit u razvojne dokumente.  

- PU se mora birati na temelju jasnog programa od strane članova, predselekciju kandidata tj. programa može odraditi vanjska agencija. završni krug s javnom prezentacijom programa koji su kompatibilni sa strategijom kluba otvoriti prema članovima pa da ljudi znaju koga i šta biraju.

- tu onda NO ne bi triba upadati u zamku da se kroz PU ocjenjuje i njihova uspješnost jer eto oni su birali (ne)sposobnog čovika. imaju pratit da Uprava radi sve u skladu s propisima i onim šta je predstavljeno kod izbora. za eventualna odstupanja zatražit objašnjenje uprave i ako triba korigirati ili upozoriti. o svemu naravno obavijestiti vlasnika/udrugu pogotovo u ekstremnim slučajevima koji bi mogli značiti smjenu uprave.

- ovo je pod pretpostavkom da sve ostane isto po pitanju dionica. 

slabo je slija tamo,to se više prati kad je prijelazni rok