10 stranica mučne rasprave o grešci vezanoj uz Marešića, a mnogi ovdje ne kuže da je upravo poanta radnog odnosa da radnik obavljao posao po uputi i za poslodavca, a da poslodavac za to isplaćuje plaću i da je poslodavac taj koji snosi odgovornost za greške, propuste i štetu izazvanu poslodavcu (Hajduku) od strane radnika.
Jedina iznimka je kada bi poslodavac dokazao da je radnik tu štetu izazvao namjerno ili zbog krajnje nepažnje, tada radnik mora naknaditi štetu poslodavcu.
Krajnja nepažanja bi postojala kada bi radnik propustio uložiti onaj stupanj pozornosti koji bi uložila i svaka normalna, prosječna osoba, laik, za razliku od obične nepažnje kada je standard postavljen na pozornost osobito pažljivog čovjeka, dobrog gospodarstvenika ili gospodara.
Ima li tu osnove, je li taj bio kranje nepažljiv? Vidio sam da su se tu spominjali neki meleoni. Je li bolje to riješit kako se rješava ili razvlačit po sudu, to bi bili super PR članci
S druge strane, naravno, imamo otkaz. Može se naravno dati otkaz, ali ako je to neki pajdo, koji je smisao ako ćeš ga zamijenit drugim pajdom
I ja isto smatram da dokle god postojece okolnosti traju, sta ce taj otkaz postić, to bi bilo svedeno samo na populizam. Dovedi neku jebacku vanjsku reviziju, nek analiziraju tko koliko radi, pa podijeli 200 otkaza, pa mozemo pricat
[uredio FranckConstanzaZolja - 06. ožujka 2026. u 15:37]
#PodrškaGarciji; 1. Klub, 2. Igrači, 3. Navijači