xavier je napisao/la:
mostovoj je napisao/la:
Kad bi se i nogometni ugovori potpisivali s opcijom "otkaznog roka" bilo bi to isto.
Isto ti "obicni" poslodavac moze ponuditi ugovor na 4 godine s opcijom da ne smijes ni pod koju cijenu napustiti firmu a ti ga mozes ne potpisati i nikom nista.
Vidi cijeli citat
Nisam siguran što želiš reći jer je to i bila moja poanta. Znači nogometni ugovori nemaju klauzulu o otkaznom roku i upravo zbog toga nisu identični klasičnim ugovorima o radu. Neka me netko ispravi ako griješim, ali mislim da su profesionalni nogometni ugovori zapravo puno sličniji ugovorima o djelu nego onima o radu.
Što se tiče "običnih" ugovora o radu, oni moraju biti u skladu sa Zakonom o radu gdje, ako se ne varam, stoji da ugovor mora sadržavati klauzulu o otkaznom roku tako da ni tamo ne možeš napisati "što god hoćeš".
Vidi cijeli citat
Ajde pošto mi je to fah - ugovori igrača s klubom se mogu gledati kao radnopravni ili građanskopravni. Građanskopravni bi bili više klasični obveznopravni ugovori sa samostalno ugovorenim pravim i obvezama. Takve mi imamo u RH, a imaju ih generalno i sve zemlje istočne Europe itd. U ostatku Europe to je radnopravni odnos di radnik (igrač) ima veća prava i di se zakon/ugovor uvijek tumači na njegovu korist. Također, radnik/igrač ima svoja prava osigurana čak i ako nisu ugovorena samim ugovorom, kao što jednostavno svaki radnik ima svoja prava i zaštitu. Naravno, sve zemlje EU se radi pravne sigurnosti trebaju unificirati s EU pravom i njihovim smjernicama, a jedna od tih smjernica je i uređivanje sportskih ugovora na način kakav je to učinjeno u EU. Moramo to napraviti, ne možemo birati hoćemo li ili nećemo, možemo birati samo način.