Dok se ne sredi naša vlastita web stranica koja je navodno pred završetkom, novosti o MRK Ivanić možete čitati na jako lijepoj stranici od našeg ženskog kluba.
Pa koga zanima može vidjeti malo detaljnije o ostavci našeg trenera Abramovića
http://www.zrk-ivanic.hr/pobjeda-i-ostavka-abramovica , a ovdje možete vidjeti i da imamo novog trenera
http://www.zrk-ivanic.hr/dubravko-prelcec-novi-trener-mrk-ivanic .
Osobno želim reći da mi je žao zbog odlaska trenera koji je s ovom ekipom napravio čudo u zadnje dvije sezone gdje smo od dugogodišnje prosječne drugoligaške momčadi došli do jedne od boljih momčadi u Hrvatskoj (nakon odgledanih svih pet dosadašnjih utakmica Premijer lige nitko me ne može uvjeriti da sa prošlogodišnjim sastavom sada nebi imali 10 bodova) skoro sa istim kadrom i bez nekih posebnih ulaganja, samo teškim i kvalitetnim radom. Da je bilo malo više pameti, razumijevanja, mrvicu i sreće jer se na neke stvari i nije moglo utjecati, mogli smo već ove sezone napraviti dodatni iskorak bez nekih posebnih povećanja ulaganja, a mi smo nažalost slabiji nego prošle sezone, a po pričama koje kruže biti će još loših vijesti.
Naravno, nije to ništa dramatično, ostanak u ligi će se vjerujem izboriti bez većih stresova, ali kad pomislim što je moglo biti i usporedim s onim što se nudi u perspektivi onda sam ipak razočaran svime kao i vjerujem dosta ljudi koji prate klub.
Treneru Abramoviću apsolutno

na svemu napravljenom. Imao je i on grešaka, znao me je nekad nasekirati zbog nekih odluka, ali kad se povuče crta na učinjeno u njegovom mandatu onda mu svi koji smo u i oko kluba možemo samo skinuti kapu do poda. Znam da će se kad tad vratiti u klub, a znajući koliko je vremena i energije uložio u pripreme za ovu sezonu jako mi je žao što neće biti u prilici uživati u svemu tome jer je i njemu kao i svima nama ova sezona trebala biti kruna dugogodišnjeg rada i odricanja.
Novom treneru isto tako puno sreće i da se što prije uklopi i ufura u situaciju!
Pozdrav iz Ivanića!

[uredio poslanick - 09. listopada 2014. u 12:16]