Ovo mogu potvrditi.  Kad je krenula ova kriza-krizetina krajem prošle godine i početkom ove, u mojoj firmi su izvodili svakakvu gimnastiku za američke zaposlenike.  Prvo nam smanjili plaće za 5%, onda nas ostavili sjedit doma nekoliko tjedana neplaćeno, pa onda uveli da radimo 4 dana tjedno za 80% plaće.  Japancima su samo rekli da nema više prekovremenog.  I valjda uštedili tako na njima više nego na nama ovdje.  Njih to ogorčilo do neba, nekima je tako "smanjena" plaća i za 40-50%... Pa su onako ljuti govorili da vidjet će sad oni kad on dođe na posao u 8 i ode točno u 5!  Jer ima i ovog šta provokator kaže, nekoliko puta sam pitao ljude na kraju dana jel idu doma, a oni kažu da ne mogu još, menadžer-san je još uvijek u svom uredu... a šta ako njemu bude nešto trebalo a njih nema, jel, naljutit će se strašno na sve...

Što se tiče efikasnosti tog rada od puno sati na poslu, ne naprave oni ništa više u svojih 60-70 sati nego ja u svojih 50-60.  Dapače, naprave puno manje.  Japancima naime rokovi ne znače apsolutno ništa, pa onda sve traje beskonačno.  Evo ja sam lani u 8. mjesecu zadnji puta bio tamo, mi vratove polomili da nešto završimo do 1.10. jer ćemo tako firmi uštedit stotine tisuća dolara mjesečno, i mi završili svoje projekte, a eno njih trenutno rade zadnje pripreme sa poslovnim partnerima kako bi sve pokrenuli do 1.12. ove godine - dakle nakon 14 mjeseci i nekoliko miliona dolara bačenih u vjetar.  Inače, cijeli projekt je trajao 4 mjeseca, a oni su 3.5x puta dulje na tom sjedili i donosili kojekakve odluke o tom kad će ugovoriti sastanak na kojem će odlučiti kojeg datuma će se sastati da bi odredili termin zadnjih sastanka na kojem se odlučuje datum koji će biti predložen direktor-sanu koji ća ga onda uzeti i proći sličan proces sa svojim nadležnima.  Naravno, do tada će taj datum već proći, pa će trebati utrvditi novi datum, sve ispočetka.  Treba i bit 14 sati dnevno u uredu, ko bi stigo na sve te sastanke inače.