Ja samo S&P 500 već 5 godina, preko OptimTradera koji ima lokalnu podršku (platforma je InteractiveBrokers).
Šta se tiče mirovinskih fondova, za 2. stup preporučam svima mlađima od cca 50g se prebaciti u kategoriju A, a naravno i provjeriti prinose među fondovima (https://hrportfolio.hr/mirovinski-fondovi/prosirena-tecajnica), ima velike razlike među njima, ja sam evo zadnje 4 godine u PBZ-CO koji redovno ima najbolji prinos (malo slabiji, ali dosta dobar je i Erste Plavi).
Ovo s kategorijama i biranjem fonda s većim prinosom je dosta bitno (kategorija A postoji od 2014.), a mislim da je podatak da cca 90% zaposlenih je u kategoriji B i to fondu u koji su defaultno stavljeni i tu se gube ogromne cifre na duži period u odnosu da su bili u kategoriji A u jednog od fonda s najboljim prinosom.
U zadnje 2-3 godine svi novi zaposleni se odmah raspoređuju u kategoriju A, ali dugo nije bilo tako, a ljudi su lijeni se informirat i prebacit u kategoriju A (šta na period od 20+ godina jedino ima smisla biti što više izložen dionicama).
U vezi 3. stupa, tu sam imao uplate preko poslodavca u Erste Plavi Expert od onih 66.36€, ali realno dosta velike naknade uzimaju svi fondovi (1.8% do 2%) pa sam se prije par mjeseci odlučio na PEPP. Trenutno Finax (https://www.finax.eu/hr/proizvodi/pepp) jedini nudi to kod nas i ovdje se agresivnije ulaže u svjetske dionice, a uz nižu naknadu (0.9% ako se ne varam), isto može ići iz bruto plaće maksimalno 66.36€, jedino šta nema onih 15% dodatka od države (100€ maksimalno godišnje). Ali zbog većih prinosa i manjih naknada kroz 10-15 i više godina bi PEPP trebao ispasti dosta isplativiji. Dodatna prednost je šta se s 55 godina može povući cijeli iznos ako se želi šta nudi dosta više fleksibilnosti nego klasični fondovi 3. stupa.
Također apsolutna preporuka za Tetku i Škrtog, Tetkin blog sam otkrio ima sad već nekih 7 godina i puno naučio o tome svemu 🤓
