Da je sve istina u prvom i trećem linku, onda bi svaka država svijeta kopirala sustav najbogatijih zemalja svijeta i svak
živ bi na ovoj planeti živio kvalitetno. 

U drugom linku se glorificiraju poslodavci i radnici bi im čak trebali biti zahvalni. Šta jedan radnik na sezoni ima bit
zahvalan vlasniku kafića ili restorana? Zato jer je ovome otac/djed ostavio bogatstvo u vidu nekretnina uz samu obalu?
I ja bih bio vrhunski poduzetnik (bez da kurxom mrdnem) da su mi preci u naslijeđe dobroposlujuću firmu ili neku
nekretninu uz obalu iz koje svaka budala može izvlačit profit. 

Na kraju krajeva, nisam ja ni govorio o porezima i sustavu nego o licemjerju poslodavaca. Oni stavljaju po 5 radnika da
žive u jednom trošnom stanu, daju im sramotne plaće, tjeraju ih da rade po 10-12 sati dnevno, odnose se prema njima
ko prema nižoj klasi i onda se čude što im nitko neće raditi i što normalan narod ide van. I stvarno ne znam misliš li
ozbiljno kada kažeš da poslodavci nisu krivi. Krivi su i preveliki porezi u jednom dijelu, ali zar stvarno misliš da velika
većina poslodavaca ne može dati radnicima osjetljivo veće plaće? Naravno da mogu, ali su pohepni. Nadam se da 
razumiješ da tu ne govorim o nekom sitnom obrtniku koji je sa svojim starim otvorio neku mini radnju u garaži i koji
ima 2-3 zaposlenika i jedva skrpi za sebe, nego govorim o poslodavcima koji vrte veće novce.

Markoli, nisi daleko od istine.

ovo već odlazi u duboko filozofiranje.

ja samo kažem da nam je strašno teško pronaći radnike, čak ne dobre radnike, nego samo radnike. sad se okupila nekakva pouzdana ekipica, al stvarno je dugo trebalo da se to popuni.

jako malo ljudi se uopće javi na oglas, a većina od onih koji se jave ne zna raditi apsolutno ništa, dosta ih uopće nema završenu srednju školu, posebna tragedija je kada vidim da čovjek od 20 godina nema srednju školu, strašno.

Kod nas ne postoji kapitalizam. 90% naših "poduzetnika" su ili proizvodi bivšeg sistema ili su bliski vladajućoj partiji i,kao takvi,imaju povlašten položaj. Ne možeš očekivati od nekoga tko nije sam došao u poziciju da bude poslodavac da zna što i kako raditi,da bude kvalitetan i učinkovit.Kvaliteta radnika uopće toliko bitna da bi se spominjala-prvo,radnici nisu u poziciji da mijenjaju postojeći sustav (barem ne nabolje); drugo,nešto ne vidim da se Irska i Njemačka bune na naše radnike i da ih odbijaju. Problem je u ideologiji koja vlada društvom i izopačenom shvaćanju privatnoga i javnoga.

normalno kad tamo rade posao koji njihovi ne žele raditi. Većina radnika u Hrvatskoj ne briljiraju na pozicijama gdje treba misliti i biti kreativan. Zato me ne čudi da je toliko ljudi ide van, a da toliko oglasa ostanu bez pravog kandidata. Svi bi htjeli sigurnost, a ne bi htjeli raditi na sebi, učiti, napredovati, itd.

Upravo zato svi koji žele pomicati granice idu van, a to je sve kletva iz "bivše države" i mentaliteta koji je usađen.

Zato i ovdje ostaju todorići, a oni koji rade u progresivnim poduzećima odlaze van jer ovdje nema radne snage za to.

Je,eto svi naši kada odu vani mijenjaju babama pelene i peru wc šolje. Kad Hrvat dođe u irsku agenciju za traženje posla,radnica mu pogleda dokumente i kaže "Croatia? The toilet is over there."  Volio bih vidjeti osobu koja misli i koja teži kreativnosti i pronalaženju alternativnih riješenja u prosječnog hrvatskog poduzetnik-vulgarisa-to bi show bio "Mali,ej mali!!! Izvolite,gazda. Šta je ovo? Pa to sam ja mislio da bi taj stol tu bolje odgovarao-znate feng shui,strujanje pozitivne energije,sunčeva svjetlost-mušterije bi bilo zadov...Ti mislio? TI?! Jebo ti ja mater,ti ćeš mislit?! Pa jel ja tebe plaćam da misliš ili da radiš kako ti se kaže? Izvinite,gazda,samo sam htio... Dobro,gazda i izvinite još jednom.... Kakve ja glupane plaćam,bože moj dragi...Ajde izvini se onim mušterijama u ćošku i reci im da im je piće na račun kuće"
Ponavljam,na radnicima ne može biti tolika odgovornost ma kakvi god oni bili-jednostavno nisu u poziciji da mijenjaju i unapređuju sustav. Možda grubo zvuči,ali ne bi bili radnici da su toliko moćni i sposobni.

 
Odličan prikaz odnosa poslodavca i radnika u RH.

Zaposleniku je ovo zadnje što ga zanima. Za zaposlenika postoji samo odnos poslodavac - zaposlenik. Na zaposleniku je da radi i izvršava naredbe,  zaposleniku to dođe na isto jer mu je potpuno svejedno da li uzrok tome visok porez i birokracija ili poslodavčeva škrtost jer do njega novci tako i tako ne dođu.

U načelu točno, ako zanemariš kako tržište funkcionira i da se u odnos tj. ugovor između poslodavca i zaposlenika petlja treća strana i uzima dio plaće koju poslodavac isplaćuje zaposleniku. Znači, poslodavca radnik košta brutto iznos, a ne onaj netto koji je dosta manji zbog poreza koji zaposlenik na kraju prima, tako da nije baš nebitno dal dio koji odlazi na poreze iznosi 15-20-30 ili 40 %.

Uostalom, na slobodnom tržištu, ako radnik nije zadovoljan plaćom koju ima kod poslodavca i koji mu ne želi dati povišicu, može naći drugog koji će mu dati više, ili se mora pomirit da trenutno ne vrijedi više i radit na tome da poveća svoju vrijednost. A može i sam postat poslodavac pa vidjet koliko u biti država i birokracija to otežavaju.