dossantosleite je napisao/la:
danchy je napisao/la:
nizbrdica85 je napisao/la:
Napisao sam da u prosjeku imaju 10% manju plaću, ne znam jel ti jasan pojam prosjek? Zbrojiš sve i podijeliš, dobiješ prosjek.
Vidi cijeli citat
Napisao si "na istim poslovima".
Napisao si u mnozini, poslovima, znaci da ti ne bi trebao biti problem navest jedan takav posao gdje u prosjeku muskarce vise placaju.
Ne govorimo o tome da se usporeduju ljudi koji rade na blagajni i u IT sektoru (neovisno o spolu gdje je tko) nego o ljudima koji rade "iste poslove".
Vidi cijeli citat
Koliko sam uspia procitat, mislim da i tu u prosjek ulazi porodiljni, s tim da zena prima cca 70% place godinu dana (u slucaju jednog djeteta, i nisan bas upoznat s tocnim brojkama), sto se na kraju racuna u prosjek i dobije se naravno manji iznos. Naravno, vise djece, veca je razlika u prosjeku.
Vidi cijeli citat
Zato je potrebno baratati pojmovima, a ne pricati napamet.
Za vrijeme trajanja rodiljnog ili roditeljskog dopusta isplacuje se naknada place, a ne placa. To su razliciti pojmovi.
Kad govorimo o placi onda govorimo o placi, a ne naknadi place.
Jer Zakon o radu u cl. 91. govori o jednakosti place za zene i muskarce pri cemu se jednaka placa isplacuje za jednaki rad ili rad jednake vrijednosti.
Zato je nemoguce da itko isplacuje razlicitu placu za isti rad razlicitim spolovima. Ali evo neki tvrde da je to ipak slucaj, pa cekam konkretan primjer.
