U kakvom drustvu zivimo

dossantosleite
dossantosleite
Željan dokazivanja
Pristupio: 13.03.2023.
Poruka: 489
29. ožujka 2024. u 10:23

Onda jos gore, u prosjek racunaj da je zena godinu dana bez place. 

Al eto kao sto je navedeno, bez godina iskustva (pauze u radu) sporije se i napreduje u pozicijama. 
Vjerojatno je manja razlika na manje placenim poslovima (blagajna), nego npr IT sektoru, di je lakse napredovat. Sto bi znacilo npr. da uz isti staz muskarac moze doc prije do seniorske pozicije, sto znaci i vece place. 
U takvom sam sektoru, di su takva dogadanja cesta. 

Kunemo se u te, kad nas u svit bace.
ARIZIN
ARIZIN
Dokazano ovisan
Pristupio: 19.07.2012.
Poruka: 16.950
29. ožujka 2024. u 10:24

Očigledno je diskriminacija i u nogometu jer kako je Duje Čop plaćen manje od Haalanda, a igraju istu poziciju...

Eto tako zvuči vaša rasprava. 

Obrisan korisnik
Obrisan korisnik
Pristupio: 23.02.2024.
Poruka: 161
29. ožujka 2024. u 10:24

Ja sam stavio linkove za svoje tvrdnje, mislim nisu to moje tvrdnje, to su tvrdnje ljudi koji se time bave. To što ih ti odbijaš pročitati nije moj problem ali nemoj lagati da ti nisu dani primjeri.

 

Evo citirat ću:

 

Gledajući po radnoj poziciji, najveća razlika u plaćama po spolu je za voditeljske pozicije pa su tako recimo žene na pozicijama voditelja pravnih odjela, u prosjeku, plaćene čak 38% manje nego muški kolege na toj poziciji, voditeljice projekata su 27% niže plaćene, voditeljice proizvodnje imaju 25% nižu plaću u odnosu na kolege, itd.

 

S druge strane, žene su u prosjeku više plaćene za pozicije analitičara poslovnih procesa (+ 35%), dok su PR menadžerice 25% više plaćene u odnosu na muške kolege. Međutim, iako postoje radna mjesta na kojima su žene više plaćene od muških kolega, taj popis je puno kraći nego onaj gdje su plaćene niže; u tek svakom petom zanimanju žene su plaćene više od muškaraca

Obrisan korisnik
Obrisan korisnik
Pristupio: 23.02.2024.
Poruka: 161
29. ožujka 2024. u 10:26

danchy je napisao/la:

nizbrdica85 je napisao/la:

Piše u zakonu 😄

Ti mrtav hladan tvrdiš da svatko na istoj poziciji u istoj firmi s istim iskustvom ima jednaku plaću? Pa to ne vrijedi ni za isti spol 

Vidi cijeli citat

Da, tko bi rekao da su zakoni bitni..

Napisao si vec pet postova od kad sam trazio primjer onoga sto si tvrdio u inicijalnom postu, a primjer nisi napisao, pa cu zakljuciti da ga i nemas, pa nemamo vise o cemu pricati 👋

Vidi cijeli citat

Dovoljno sam ljudi zaposlio da se mogu samo nasmijati na "zakon". Bokić

Obrisan korisnik
Obrisan korisnik
Pristupio: 23.02.2024.
Poruka: 161
29. ožujka 2024. u 10:26

ian wright je napisao/la:

primjera ko u priči Žene u Hrvatskoj imaju niže plaće od muškaraca: Evo u kojem je poslovima razlika najveća - Večernji.hr (vecernji.hr)

 

+ Kako je istaknuto, kada se usporede plaće po istim radnim pozicijama, žene su u prosjeku plaćene oko devet posto manje od muškaraca.

Vidi cijeli citat

Kolega ne otvara linkove

danchy
danchy
Većinski vlasnik Foruma
Pristupio: 23.07.2009.
Poruka: 36.175
29. ožujka 2024. u 10:35

To nisu ista radna mjesta. Nije isto biti agent za nekretnine ako prodas 10 ili 50 nekretnina godisnje, odnosno u firmi koja prodaje 100 ili 500 nekretnina. Zar bi oni trebali biti isto placeni?

Nije isto biti voditelj pravnih poslova u firmi koja ima 10 zaposlenih i 50 zaposlenih. Zar bi oni trebali biti isto placeni?

Napokon smo dosli do poante svi ovih clanaka koje lijepite, a to je da se iz njih ne vidi koja radna mjesta su usporedivana. 

U drzavnoj i javnoj sluzbi su place potpuno izjednacene i tu nema dileme. Do razlike moze doci u privatnom sektoru gdje je jako tesko usporedivat radna mjesta jer nisu sve firme jednake i gdje si placen onoliko koliko gazda misli da vrijedis i za koliko se uspijes izborit. 

To nema veze s diskriminacijom, kao sto pokusavate prikazati nego pravilima trzista...

Marva je marva, u trnju jede, u blatu spava, ali se nikada ne uprlja k'o čovjek!
danchy
danchy
Većinski vlasnik Foruma
Pristupio: 23.07.2009.
Poruka: 36.175
29. ožujka 2024. u 10:37

nizbrdica85 je napisao/la:

danchy je napisao/la:

nizbrdica85 je napisao/la:

Piše u zakonu 😄

Ti mrtav hladan tvrdiš da svatko na istoj poziciji u istoj firmi s istim iskustvom ima jednaku plaću? Pa to ne vrijedi ni za isti spol 

Vidi cijeli citat

Da, tko bi rekao da su zakoni bitni..

Napisao si vec pet postova od kad sam trazio primjer onoga sto si tvrdio u inicijalnom postu, a primjer nisi napisao, pa cu zakljuciti da ga i nemas, pa nemamo vise o cemu pricati 👋

Vidi cijeli citat

Dovoljno sam ljudi zaposlio da se mogu samo nasmijati na "zakon". Bokić

Vidi cijeli citat

To dovoljno govori

Marva je marva, u trnju jede, u blatu spava, ali se nikada ne uprlja k'o čovjek!
Obrisan korisnik
Obrisan korisnik
Pristupio: 23.02.2024.
Poruka: 161
29. ožujka 2024. u 10:56

Prvi link koji sam stavio i to uključuje u formulu, table 1. - explanatory variables. Dakle uzima se u obzir i veličina firme. Ali nemojmo se voditi istraživanjima, ajmo to iz glave.

Obrisan korisnik
Obrisan korisnik
Pristupio: 25.03.2023.
Poruka: 1.180
29. ožujka 2024. u 11:08

ARIZIN je napisao/la:

Očigledno je diskriminacija i u nogometu jer kako je Duje Čop plaćen manje od Haalanda, a igraju istu poziciju...

Eto tako zvuči vaša rasprava. 

Vidi cijeli citat


otprilike. 

ja bi reka da je ovo rang tenisačica koje su se nepravedno uspile izboriti da imaju jednaka primanja ka muški kolege - iako je gledanost tenisačica višestruko manja nego od tenisača...

pa je vidila žaba da se konj potkova, pa su i nogometašice tražile jednaka primanja ka nogometaši. 

kakva diskriminacija...

dossantosleite
dossantosleite
Željan dokazivanja
Pristupio: 13.03.2023.
Poruka: 489
29. ožujka 2024. u 11:14

Jedno jako tuzno razmisljanje. Al ajde, mozda cete jednog dana imat zensku dicu doma pa prominit svoje stavove. 

Kunemo se u te, kad nas u svit bace.
  • Najnovije
  • Najčitanije