UGOVOR O RADU
- Članak 1.
Početak radnog vremena radnik određuje sam. Zakonska odredba je da se ne smije raditi prije 10 sati ujutro.
- Članak 2.
Naknadu za svoj rad određuje radnik u dogovoru sa svojim ukućanima.
Članak 3.
Prije početka posla radnicima se daje nešto za okrepljenje:
- hladna piva, sendvič, vino, konjak i sve to na trošak poduzeća.
- Članak 4.
Na poslu je dopušteno zapjevati. Ako neki radnik zapjeva, ostali su dužni da prekinu sa radom i pridruže se pjevaču.
- Članak 6.
U odsustvu šefa, radnici imaju pravo da organiziraju zabavu na teret poduzeća.
- Članak 7.
Pauza za doručak traje od 10.30 do 13.30.
- Članak 8.
Ako je u radno vrijeme neka utakmica ili repriza emisije koju radnik nije gledao prethodne večeri, poduzeće je dužno da osigura TV prijemnik, ekrana minimalne veličine 82 cm, i da omogući praćenje iste uz novčanu naknadu radniku kao da je radio.
- Članak 9.
Za smjenjivanje šefa potrebna je peticija sa potpisom najmanje 2 (dva) radnika.
- Članak 10.
U skladu sa pozitivnim zakonskim propisima, radnik može zamoliti šefa da dovrši posao umjesto njega, kao i da mu bude na usluzi (npr. da mu dohvati pivu iz frižidera - firma je obavezna da osigura frižider zapremine od najmanje 8 litara po radniku).
- Članak 11.
Ukoliko je šef ženskog roda, muški radnici su dužni da joj pri svakom prolasku daju do znanja svojim ponašanjem da je predmet njihovog razgovora (npr. zviždukom, milovanjem po stražnjicii, komentarima, itd...).
- Članak 12.
Svaki radnik ima pravo na osam tjedana odmora ljeti i šest tjedana odmora zimi. Ako radnik provodi taj odmor izvan mjesta stanovanja, firma je dužna da osigura čišćenje njegovog stana u tom periodu.
- Članak 13.
Za sve radnike poslodavac treba da osigura kućnu pomoćnicu, koja mora imati primjerene obline i izgled propisan odgovarajućim pod zakonskim aktima, kako bi mogla da posluži suprugu u odsustvu supruge ili u slučaju premorenosti iste.
- Članak 14.
Odlazak sa posla je u 14,30. Radnici napuštaju posao praćeni taktovima muzike predviđene za takve prilike. Šef je dužan da svakom posebno zahvali za radni učinak, uz ljubazno rukovanje.
- Članak 15.
Portir je dužan da svakom radniku pri izlasku iz kruga firme pregleda torbu. Ukoliko ništa ne pronađe, dužan je da vrati radnika u firmu kako bi ovaj mogao da uzme nešto za sebe. Starijim radnicima ovakve stvari se odvoze na kućnu adresu službenim vozilom poduzeća, pod uslovom da je njihova težina veća od 2 kg.
- Članak 16.
Ukoliko radnik u toku noći sanja o poslu, firma je dužna da mu plati noćni rad.
- Članak 17.
Prestankom radnog odnosa radnik stječe pravo na automobil.
Poslodavac: __________________
Radnik: ______________________