Skomina o isključenju Čuića: 'Kada pogledamo kolaž prekršaja takvom igraču nije mjesto na terenu'

U subotnjem ogledu 22. kola SuperSport HNL-a Dinamo je na Maksimiru s 3:1 svladao Goricu. Modri su puno teže od očekivanog stigli do slavlja, a uvelike im je pomogao crveni karton kojeg je u 63. minuti zaradio Filip Čuić.

Igraj na utakmice SuperSport HNL-a SuperSport.hr (18+ Igraj odgovorno)

Bivši junior Hajduka koji nije uspio u Lokomotivi, pa je ove zime stigao u Veliku Goricu, napravio je četiri gruba prekršaja i sudac Zdenko Lovrić mu je za to pokazao dva žuta kartona. 21-godišnji napadač je imao još jedan nesmotren start na Raulu Torrenteu koji nije bio sankcioniran.

Damir Skomina osvrnuo se najprije na dvije situacije u kojima je Čuić prošao bez kartona:

“Kada netko igra tako neoprezno na njemu je da razmišlja o tome da bi mogao biti isključen. Kod gaženja Torrentea nije bio svjestan, mora negdje stati i nije ga moga izbjeći. Zato tu ne bih govorio o žutom kartonu, ali radi se o prekršaju. Druga situacija s Mmaeeom je gornja granica žutog kartona. Lakat je jako visoko i u ovoj se situaciji može protumačiti da se upotrebljava kao oružje, a ne kao alat. Tu je morao dobiti žuti karton i biti upozoren da će mu idući prekršaj biti isključujuć“

Umirovljeni slovenski sudac potvrdio je da je Lovrić postupio ispravno:

“Situacije za koje je dobio kartone bile su manje opasne od prethodne dvije, ali njemu se toliko toga skupilo prije da sucu ništa drugo nije preostalo. Imali smo situaciju s Devetakom prije nekoliko kola kad je “stršio“, a kada netko tako “strši“ suci to moraju prepoznati i sankcionirati. Nije na sucu da razmišlja, on je taj koji mora povlačiti linije.“

Skomina je bio vrlo jasan o tome što misli o Čuićevom ponašanju:

“Kada gledamo kolaž prekršaja koje je počinio, takvom igraču nije mjesto na terenu.“ 

Dva žuta kartona Čuića značajno su oslabila Goričane. Iako je imao i dva teža starta, za ove je dobio kartone. #supersporthnl #hnl #dinamo #gorica pic.twitter.com/2ThFkdt7bz— sportnet|HR (@sportnet_HR) February 15, 2025