nema sprdanja s ugrozama protiv bijelog heteroseksualnog muškarca. Nadiru sa svih strana

Kolege  statistika je grana matematike, a ne "susjeda Marica zarađuje više od Ivice na istom radnom mjestu" na što vi pokušavate svesti raspravu. Na ovoj stranici možete pronaći dokument s matematičkim formulama kako se dolazi do izračuna, ono o čemu pričamo je adjusted pay gap koji uključuje istu poziciji, iskustvo i obrazovanje. Onaj drugi je veći ali nije toliko relevantan. 

Preuzmite si file i čitajte kako se dolazi do podataka.

https://unece.org/statistics/documents/2023/04/working-documents/gender-pay-gaps-european-union-eurostat

Jel ta statistika gleda parametre poput radnog mjesta? 
Zene su pretezito blagajnice koje su u startu duplo manje place od recimo IT sektora gdje je vecina developera muskarci. 

Mene zanima konkretno radno mjesto na kojem zena zaraduje manje od muskarca za isti posao. To si napisao. Dokazi.

Napisao sam da u prosjeku imaju 10% manju plaću, ne znam jel ti jasan pojam prosjek? Zbrojiš sve i podijeliš, dobiješ prosjek.

Napisao si u mnozini, poslovima, znaci da ti ne bi trebao biti problem navest jedan takav posao gdje u prosjeku muskarce vise placaju.

Ne govorimo o tome da se usporeduju ljudi koji rade na blagajni i u IT sektoru (neovisno o spolu gdje je tko) nego o ljudima koji rade "iste poslove". 

Mozda im je jednostavnije placati vise muskarce jer znaju da nece otic na porodiljni. Dok ce zena bit odsutna s posla cca godinu dana, sto dovodi do manjka radne snage u kompaniji. 
Nebitno sta kompanije nije tu financijski na gubitku, ali je radno.