To nisu ista radna mjesta. Nije isto biti agent za nekretnine ako prodas 10 ili 50 nekretnina godisnje, odnosno u firmi koja prodaje 100 ili 500 nekretnina. Zar bi oni trebali biti isto placeni?

Nije isto biti voditelj pravnih poslova u firmi koja ima 10 zaposlenih i 50 zaposlenih. Zar bi oni trebali biti isto placeni?

Napokon smo dosli do poante svi ovih clanaka koje lijepite, a to je da se iz njih ne vidi koja radna mjesta su usporedivana. 

U drzavnoj i javnoj sluzbi su place potpuno izjednacene i tu nema dileme. Do razlike moze doci u privatnom sektoru gdje je jako tesko usporedivat radna mjesta jer nisu sve firme jednake i gdje si placen onoliko koliko gazda misli da vrijedis i za koliko se uspijes izborit. 

To nema veze s diskriminacijom, kao sto pokusavate prikazati nego pravilima trzista...

Prvi link koji sam stavio i to uključuje u formulu, table 1. - explanatory variables. Dakle uzima se u obzir i veličina firme. Ali nemojmo se voditi istraživanjima, ajmo to iz glave.

otprilike. 

ja bi reka da je ovo rang tenisačica koje su se nepravedno uspile izboriti da imaju jednaka primanja ka muški kolege - iako je gledanost tenisačica višestruko manja nego od tenisača...

pa je vidila žaba da se konj potkova, pa su i nogometašice tražile jednaka primanja ka nogometaši. 

kakva diskriminacija...

Jedno jako tuzno razmisljanje. Al ajde, mozda cete jednog dana imat zensku dicu doma pa prominit svoje stavove. 

Ali nebitno, mozemo i zakljuciti da su vecina poslodavaca potpuni idioti kad placaju vise muskarca za rad koji bi jednako mogla obaviti i zena. To je potpuno logicno korporativno razmisljanje gdje uprave zele da njima ostane sto manje novaca s kojima bi mogli raspolagati...

Clanak kita.

Ovaj clanak i statistika su itekako "dojam", voditelj financija, voditelj pravnih poslova - placene manje.

Bit voditelj financija u firmi od 5, 10 ili 150 ljudi nije isto mjesto, bit voditelj financija u hotelu, firmi koja proizvodi plastiku il koja preprodaje nekretnine - nije ista pozicija.

Kategorije su uzete glupo, perfidno i huškački i onda prezentiraju iste takve rezultate.

Nikad, al nikad od nikog nisam cuo - za zaposljavanje na radnom mjestu X u firmi Peric doo zenska osoba ce bit placena 900 eura, a muska 1000 - tako nesto ne postoji.

A ovo da je razlika u placama uopce ne negiram, samo razlozi za to postoje i itekako su stvarni, a sigurno nisu kme, kme - zene su placene manje jer su zene, kme.