U kakvom drustvu zivimo
Ruper Gubiga je napisao/la:
karolpraženica je napisao/la:
Sport_Magico je napisao/la:
To sto je tako kod tebe u nekoj maloj firmi ne znaci da je to svakodnevnica u cijeloj drzavi
Vidi cijeli citat
Niti je mala firma, niti je moja više. Šta je po tebi mala firma? Ova ima 200+ ljudi...A zamisli moje iznenađenje kad san od 5-6 ljudi iz različitih krugova dozna da to nije samo izoliran slučaj...u pravu si, možda nije svakodnevnica u cijeloj državi, ali je u određenom dijelu države, bar koliko ja znam...
Vidi cijeli citat
Nama bi 1. u misecu došla seka i u open space uredu s 20 kuverti išla od čovika do čovika i davala razliku. Meni je komplet sve išlo na ruke jer su tad u điru bili poticaji pa sam mora bit na birou pola godine pa me izbrisalo s biroa jer se nisam javlja pa kao aj čekaj još pola godine, dočeka 1., uzea plaću, od 2. me više nisu vidili.
Vidi cijeli citat
Reka bi da znam o kojoj je firmi riječ i da njima fokus uopće nije više na programiranju?
karolpraženica je napisao/la:
chercc je napisao/la:
karolpraženica je napisao/la:
Neradnik je napisao/la:
chercc je napisao/la:
Neznam kak je u Hrvatskoj ali u Sloveniji se običajno "višak" isplačuje preko putnih troškova, običajno se tako isplačuju bonusi ili prekovremeni rad. Dakle ide sve ljepo preko banke, ali trošak je 1:1, odnosno neto=bruto, pa je najbolje za radnika a i za firmu, sad koliko je moralno odnosno legalno...
Vidi cijeli citat
U Hrvatskoj poslodavac godišnje neoporezivo može isplatiti do 1200 eura za troškove prehrane, 1200 nagrade za rezultate za rad, za putne troškove ovisno o mjestu prebivališta, najčešće se radi o iznosu cijene mjesečne pokazne karte lokalnog autobusnog prijevoznika (neki davaju i više).
Tako da na osnovnu plaću poslodavac može još 250 eura misečno uplatit i neoporezivih primanja bez da je imalo kreativan.
Za one kreativnije mogu uplatit još neoporezivo i naknadu za dječji vrtić djece zaposlenika, prema cjeniku lokalne samouprave, 700 eura godišnje mogu prikazat kroz regres, božićnicu ili uskrsnicu.
Ako neka firma uredno prijavljuje svoje prihode nema razloga za davat plaću u kuvertama jer imaju i više nego dovoljno prostora da neoporezivim davanjima zadovolje svoje zaposlenike, a sebi uštede novce za njihove doprinose i porez na dohodak.
Vidi cijeli citat
Sve to zvuči lipo i razumno u teoriji, ali stvarnost je malo drugačija. Poslodavac sa ljudima dogovori mjesečnu cifru/plaću koju će im isplatit dijelom na račun, dijelom u kešu. Na račun ti sjeda minimalac + svi mogući zakonom dozvoljeni bonusi/dodaci, ali to ni blizu ne doseže dogovorenu plaću bez koje radnici ne bi ni radili u toj firmi. Ostatak do dogovorene cifre ide u kešu jer je iznos jednostavno prevelik da bi bija pokriven legalno.
Ništa od ovog šta san ja sad napisa nije novo, tema je proteklih godina raspravljana na forumima, društvenim mrežama, reditu...dajen ruku da ovde na forumu neko zna nekog ko prima tako plaću, a bogami zaklea bi se da i neki forumaši rade u takvoj firmi...
Iz dosta takvih firmi dosta ljudi brzo odu jer ne žele na duže staze sudjelovat u takvom modusu operandi jer na kraju krajeva svjesni su da štete sebi i državi, ali isto tako puno ljudi ostaje jer su svjesni da neće takve uvjete dobit negdje drugdje i boji se ostat bez posla.
Vidi cijeli citat
Na koji način iz firme izvučeš novce za kuvertu ili za 100 kuverti? Pa svaki dignjen euro iz računa firme mora imat nešto kaj ga pokriva, barem kod nas u Sloveniji, jedino ako si s.p. (dakle ne d.o.o. i ne d.d.) nitko te ništa ne pita.
Vidi cijeli citat
A kako bi smrtnik poput mene to triba znat? Daj si mašti na volju ili misliš da će to neki radnik pitat šefa? Pretpostavljan da postoji dovoljno rupa u zakonima i pravnih akrobacija kako se to izvede...ja samo znan da je to svakodnevnica u državi pa me i dalje zovite lažovom, hebe mi se...
Vidi cijeli citat
Cash na ruke iliti novac u koverti se dijeli u barem 25 % ,malih poduzeća tj privatnih firmi ( čitaj do 50-tak zaposlenih ljudi) od građevinarskih,ugostiteljskih,transporta,osiguranja,zaštitarske usluge,usluge prijevoza itd itd s time da je sigurno realni postotak još i veći jer dobar dio ljudi o tome ne želi pričati.Razlog zašto je to tako nije potrebno navoditi i nadam se da je svima jasan.
In plerisque rebus mediocritas optima est
Ruper Gubiga je napisao/la:
Neradnik je napisao/la:
Ruper Gubiga je napisao/la:
Neradnik je napisao/la:
Vilenjak je napisao/la:
kolko bi dosel hamburger pomfrit i coca cola u Splitu?
Vidi cijeli citat
U prosječnom fast foodu 15, 16 eura. Da sidneš u neki burger bar 20+ eura.
Vidi cijeli citat
Brat popaj ne virujen poviše 10
Vidi cijeli citat
Taman uša na wolt da vidim jesam li pretjera s ovim fast food cijenama i vidim da Popaj ima akciju hamburger + pomfrit + kola = 14 eura.
Vidi cijeli citat
Nisam bio odavno. 😄 kolika je normalna cijena onda
Vidi cijeli citat
Zadnji put sam u Popaja jea dok sam u srednjoj iša na Kašune pa u povratku na Zvončacu sta pojest.
Tad je bia 15 kuna mislim😂
Nekidan san u Garfilda naručia jumbo pizzu, 14 eura, otišlo je sve u kurac jbt.
Vilenjak je napisao/la:
ovo 20+ mi zvuci pretjerano
evo malo prije bil na veceri tu u VZ
2 velike porcije przenih lignji, sa pomfritom i tartaeom, 2 coca cole i hydra
26.60 eura
Vidi cijeli citat
U većini slučajeva je ovakva večera barem 50 Eura,pričam o gradovima uz more....
In plerisque rebus mediocritas optima est
raikkonen5 je napisao/la:
karolpraženica je napisao/la:
chercc je napisao/la:
karolpraženica je napisao/la:
Neradnik je napisao/la:
chercc je napisao/la:
Neznam kak je u Hrvatskoj ali u Sloveniji se običajno "višak" isplačuje preko putnih troškova, običajno se tako isplačuju bonusi ili prekovremeni rad. Dakle ide sve ljepo preko banke, ali trošak je 1:1, odnosno neto=bruto, pa je najbolje za radnika a i za firmu, sad koliko je moralno odnosno legalno...
Vidi cijeli citat
U Hrvatskoj poslodavac godišnje neoporezivo može isplatiti do 1200 eura za troškove prehrane, 1200 nagrade za rezultate za rad, za putne troškove ovisno o mjestu prebivališta, najčešće se radi o iznosu cijene mjesečne pokazne karte lokalnog autobusnog prijevoznika (neki davaju i više).
Tako da na osnovnu plaću poslodavac može još 250 eura misečno uplatit i neoporezivih primanja bez da je imalo kreativan.
Za one kreativnije mogu uplatit još neoporezivo i naknadu za dječji vrtić djece zaposlenika, prema cjeniku lokalne samouprave, 700 eura godišnje mogu prikazat kroz regres, božićnicu ili uskrsnicu.
Ako neka firma uredno prijavljuje svoje prihode nema razloga za davat plaću u kuvertama jer imaju i više nego dovoljno prostora da neoporezivim davanjima zadovolje svoje zaposlenike, a sebi uštede novce za njihove doprinose i porez na dohodak.
Vidi cijeli citat
Sve to zvuči lipo i razumno u teoriji, ali stvarnost je malo drugačija. Poslodavac sa ljudima dogovori mjesečnu cifru/plaću koju će im isplatit dijelom na račun, dijelom u kešu. Na račun ti sjeda minimalac + svi mogući zakonom dozvoljeni bonusi/dodaci, ali to ni blizu ne doseže dogovorenu plaću bez koje radnici ne bi ni radili u toj firmi. Ostatak do dogovorene cifre ide u kešu jer je iznos jednostavno prevelik da bi bija pokriven legalno.
Ništa od ovog šta san ja sad napisa nije novo, tema je proteklih godina raspravljana na forumima, društvenim mrežama, reditu...dajen ruku da ovde na forumu neko zna nekog ko prima tako plaću, a bogami zaklea bi se da i neki forumaši rade u takvoj firmi...
Iz dosta takvih firmi dosta ljudi brzo odu jer ne žele na duže staze sudjelovat u takvom modusu operandi jer na kraju krajeva svjesni su da štete sebi i državi, ali isto tako puno ljudi ostaje jer su svjesni da neće takve uvjete dobit negdje drugdje i boji se ostat bez posla.
Vidi cijeli citat
Na koji način iz firme izvučeš novce za kuvertu ili za 100 kuverti? Pa svaki dignjen euro iz računa firme mora imat nešto kaj ga pokriva, barem kod nas u Sloveniji, jedino ako si s.p. (dakle ne d.o.o. i ne d.d.) nitko te ništa ne pita.
Vidi cijeli citat
A kako bi smrtnik poput mene to triba znat? Daj si mašti na volju ili misliš da će to neki radnik pitat šefa? Pretpostavljan da postoji dovoljno rupa u zakonima i pravnih akrobacija kako se to izvede...ja samo znan da je to svakodnevnica u državi pa me i dalje zovite lažovom, hebe mi se...
Vidi cijeli citat
Cash na ruke iliti novac u koverti se dijeli u barem 25 % ,malih poduzeća tj privatnih firmi ( čitaj do 50-tak zaposlenih ljudi) od građevinarskih,ugostiteljskih,transporta,osiguranja,zaštitarske usluge,usluge prijevoza itd itd s time da je sigurno realni postotak još i veći jer dobar dio ljudi o tome ne želi pričati.Razlog zašto je to tako nije potrebno navoditi i nadam se da je svima jasan.
Vidi cijeli citat
Ok, recimo da stoji.
Nisi li donedavno isprdavao prosjecnu placu i kako je prenapuhana?
Ma da je broj egzaktan, al rasprave radi.
A sad sam govoris kako 1/4 svih (malih) firmi daje dodatni keš na ruke, sto bi znacilo da tona ljudi, oko 400.000, realno ima vecu placu od prikazane?
Osijek nikada nece biti Ocek // Slavonijo ko te nije volio ne zna sta je izgubio
basketas je napisao/la:
raikkonen5 je napisao/la:
karolpraženica je napisao/la:
chercc je napisao/la:
karolpraženica je napisao/la:
Neradnik je napisao/la:
chercc je napisao/la:
Neznam kak je u Hrvatskoj ali u Sloveniji se običajno "višak" isplačuje preko putnih troškova, običajno se tako isplačuju bonusi ili prekovremeni rad. Dakle ide sve ljepo preko banke, ali trošak je 1:1, odnosno neto=bruto, pa je najbolje za radnika a i za firmu, sad koliko je moralno odnosno legalno...
Vidi cijeli citat
U Hrvatskoj poslodavac godišnje neoporezivo može isplatiti do 1200 eura za troškove prehrane, 1200 nagrade za rezultate za rad, za putne troškove ovisno o mjestu prebivališta, najčešće se radi o iznosu cijene mjesečne pokazne karte lokalnog autobusnog prijevoznika (neki davaju i više).
Tako da na osnovnu plaću poslodavac može još 250 eura misečno uplatit i neoporezivih primanja bez da je imalo kreativan.
Za one kreativnije mogu uplatit još neoporezivo i naknadu za dječji vrtić djece zaposlenika, prema cjeniku lokalne samouprave, 700 eura godišnje mogu prikazat kroz regres, božićnicu ili uskrsnicu.
Ako neka firma uredno prijavljuje svoje prihode nema razloga za davat plaću u kuvertama jer imaju i više nego dovoljno prostora da neoporezivim davanjima zadovolje svoje zaposlenike, a sebi uštede novce za njihove doprinose i porez na dohodak.
Vidi cijeli citat
Sve to zvuči lipo i razumno u teoriji, ali stvarnost je malo drugačija. Poslodavac sa ljudima dogovori mjesečnu cifru/plaću koju će im isplatit dijelom na račun, dijelom u kešu. Na račun ti sjeda minimalac + svi mogući zakonom dozvoljeni bonusi/dodaci, ali to ni blizu ne doseže dogovorenu plaću bez koje radnici ne bi ni radili u toj firmi. Ostatak do dogovorene cifre ide u kešu jer je iznos jednostavno prevelik da bi bija pokriven legalno.
Ništa od ovog šta san ja sad napisa nije novo, tema je proteklih godina raspravljana na forumima, društvenim mrežama, reditu...dajen ruku da ovde na forumu neko zna nekog ko prima tako plaću, a bogami zaklea bi se da i neki forumaši rade u takvoj firmi...
Iz dosta takvih firmi dosta ljudi brzo odu jer ne žele na duže staze sudjelovat u takvom modusu operandi jer na kraju krajeva svjesni su da štete sebi i državi, ali isto tako puno ljudi ostaje jer su svjesni da neće takve uvjete dobit negdje drugdje i boji se ostat bez posla.
Vidi cijeli citat
Na koji način iz firme izvučeš novce za kuvertu ili za 100 kuverti? Pa svaki dignjen euro iz računa firme mora imat nešto kaj ga pokriva, barem kod nas u Sloveniji, jedino ako si s.p. (dakle ne d.o.o. i ne d.d.) nitko te ništa ne pita.
Vidi cijeli citat
A kako bi smrtnik poput mene to triba znat? Daj si mašti na volju ili misliš da će to neki radnik pitat šefa? Pretpostavljan da postoji dovoljno rupa u zakonima i pravnih akrobacija kako se to izvede...ja samo znan da je to svakodnevnica u državi pa me i dalje zovite lažovom, hebe mi se...
Vidi cijeli citat
Cash na ruke iliti novac u koverti se dijeli u barem 25 % ,malih poduzeća tj privatnih firmi ( čitaj do 50-tak zaposlenih ljudi) od građevinarskih,ugostiteljskih,transporta,osiguranja,zaštitarske usluge,usluge prijevoza itd itd s time da je sigurno realni postotak još i veći jer dobar dio ljudi o tome ne želi pričati.Razlog zašto je to tako nije potrebno navoditi i nadam se da je svima jasan.
Vidi cijeli citat
Ok, recimo da stoji.
Nisi li donedavno isprdavao prosjecnu placu i kako je prenapuhana?
Ma da je broj egzaktan, al rasprave radi.
A sad sam govoris kako 1/4 svih (malih) firmi daje dodatni keš na ruke, sto bi znacilo da tona ljudi, oko 400.000, realno ima vecu placu od prikazane?
Vidi cijeli citat
Ispradavat ću je i dalje, jer je kao što kažeš totalno je prenapuhana i totalna lažno prikazana.
Pisao sam već,ali ću ti ukratko ponoviti : svi paraziti,raznorazni uhljebi,sve vrste niškoristi i štetočina sa ˝kupljenim˝ ili u najmanju ruku sumnjivim diplomama,stranački obojeni i privilegirani tj u prijevodu 5,10 ,negdje i 20 % neke npr firme nabildaju prosjek plaće, pa onda ispada med i mljieko za sve, dok ostalih 80,90 95 % jede govna na njihovih račun i krpa kraj s krajem....
In plerisque rebus mediocritas optima est
Ostali sportovi
Luke Littler utišao Liverpool i uzeo 12. večer Premier lige/Premier League Darts 2026
Nogomet
Financijski spas s istoka: Ukrajinski milijarder razmatra ulaganje u Hajduk
Košarka
Drama u doigravanju: McCollum utišao Knickse, Jokić i Nuggetsi odigrali lošu utakmicu
Odbojka
SuperSport Superliga: Mursa propustila pet meč lopti, Mladost poravnala u finalnoj seriji
basketas je napisao/la:
raikkonen5 je napisao/la:
karolpraženica je napisao/la:
chercc je napisao/la:
karolpraženica je napisao/la:
Neradnik je napisao/la:
chercc je napisao/la:
Neznam kak je u Hrvatskoj ali u Sloveniji se običajno "višak" isplačuje preko putnih troškova, običajno se tako isplačuju bonusi ili prekovremeni rad. Dakle ide sve ljepo preko banke, ali trošak je 1:1, odnosno neto=bruto, pa je najbolje za radnika a i za firmu, sad koliko je moralno odnosno legalno...
Vidi cijeli citat
U Hrvatskoj poslodavac godišnje neoporezivo može isplatiti do 1200 eura za troškove prehrane, 1200 nagrade za rezultate za rad, za putne troškove ovisno o mjestu prebivališta, najčešće se radi o iznosu cijene mjesečne pokazne karte lokalnog autobusnog prijevoznika (neki davaju i više).
Tako da na osnovnu plaću poslodavac može još 250 eura misečno uplatit i neoporezivih primanja bez da je imalo kreativan.
Za one kreativnije mogu uplatit još neoporezivo i naknadu za dječji vrtić djece zaposlenika, prema cjeniku lokalne samouprave, 700 eura godišnje mogu prikazat kroz regres, božićnicu ili uskrsnicu.
Ako neka firma uredno prijavljuje svoje prihode nema razloga za davat plaću u kuvertama jer imaju i više nego dovoljno prostora da neoporezivim davanjima zadovolje svoje zaposlenike, a sebi uštede novce za njihove doprinose i porez na dohodak.
Vidi cijeli citat
Sve to zvuči lipo i razumno u teoriji, ali stvarnost je malo drugačija. Poslodavac sa ljudima dogovori mjesečnu cifru/plaću koju će im isplatit dijelom na račun, dijelom u kešu. Na račun ti sjeda minimalac + svi mogući zakonom dozvoljeni bonusi/dodaci, ali to ni blizu ne doseže dogovorenu plaću bez koje radnici ne bi ni radili u toj firmi. Ostatak do dogovorene cifre ide u kešu jer je iznos jednostavno prevelik da bi bija pokriven legalno.
Ništa od ovog šta san ja sad napisa nije novo, tema je proteklih godina raspravljana na forumima, društvenim mrežama, reditu...dajen ruku da ovde na forumu neko zna nekog ko prima tako plaću, a bogami zaklea bi se da i neki forumaši rade u takvoj firmi...
Iz dosta takvih firmi dosta ljudi brzo odu jer ne žele na duže staze sudjelovat u takvom modusu operandi jer na kraju krajeva svjesni su da štete sebi i državi, ali isto tako puno ljudi ostaje jer su svjesni da neće takve uvjete dobit negdje drugdje i boji se ostat bez posla.
Vidi cijeli citat
Na koji način iz firme izvučeš novce za kuvertu ili za 100 kuverti? Pa svaki dignjen euro iz računa firme mora imat nešto kaj ga pokriva, barem kod nas u Sloveniji, jedino ako si s.p. (dakle ne d.o.o. i ne d.d.) nitko te ništa ne pita.
Vidi cijeli citat
A kako bi smrtnik poput mene to triba znat? Daj si mašti na volju ili misliš da će to neki radnik pitat šefa? Pretpostavljan da postoji dovoljno rupa u zakonima i pravnih akrobacija kako se to izvede...ja samo znan da je to svakodnevnica u državi pa me i dalje zovite lažovom, hebe mi se...
Vidi cijeli citat
Cash na ruke iliti novac u koverti se dijeli u barem 25 % ,malih poduzeća tj privatnih firmi ( čitaj do 50-tak zaposlenih ljudi) od građevinarskih,ugostiteljskih,transporta,osiguranja,zaštitarske usluge,usluge prijevoza itd itd s time da je sigurno realni postotak još i veći jer dobar dio ljudi o tome ne želi pričati.Razlog zašto je to tako nije potrebno navoditi i nadam se da je svima jasan.
Vidi cijeli citat
Ok, recimo da stoji.
Nisi li donedavno isprdavao prosjecnu placu i kako je prenapuhana?
Ma da je broj egzaktan, al rasprave radi.
A sad sam govoris kako 1/4 svih (malih) firmi daje dodatni keš na ruke, sto bi znacilo da tona ljudi, oko 400.000, realno ima vecu placu od prikazane?
Vidi cijeli citat
https://danica.hr/clanovi-uprave-poznatog-lanaca-dobivali-54-000-eura-mjesecno-studenac/
Jedan običan primjer,lažu oni lažem i ja,ali ovo nije daleko od istine jer sam i osobno pitao ljude koji su u tom poslu kakvo je stanje na tim manjim pozicijama pa sam dobio slične odgovore
In plerisque rebus mediocritas optima est
- Najnovije
- Najčitanije
SuperSport Prva NL: Nastavlja se utrka za Rudešom, ali i borba za ostanak u ligi
1 sat•Nogomet
Procurio dizajn novog dresa Real Madrida, navijači razočarani
3 sata•Nogomet
Luke Littler utišao Liverpool i uzeo 12. večer Premier lige/Premier League Darts 2026
2 sata•Ostali sportovi
SuperSport HMNL: Osam klubova s istim ciljem, počinje doigravanje jedne od najneizvjesnijih liga u Europi
2 sata•Nogomet
Otkrivena plaća Dinamovog kapetana, trofeji mu donose lijepe bonuse
4 sata•Nogomet
Eros Grezda na Poljud dovodi prvo ljetno pojačanje: Sjedio u loži s igračem kojeg želi i Rijeka
5 sati•Nogomet
Na Camp Nouu ispisana povijest: Messi više nije najtrofejniji igrač u povijesti Barcelone
4 sata•Nogomet
Financijski spas s istoka: Ukrajinski milijarder razmatra ulaganje u Hajduk
6 sati•Nogomet
KRONOLOGIJA: Hajduk - Osijek (0:1, SHNL)
2 dana•Nogomet
KRONOLOGIJA: Vukovar 1991 - Gorica 1:2 (SHNL)
1 dan•Nogomet
Po svemu sudeći, Joško Gvardiol neće se vratiti na teren do kraja sezone, visi nastup na SP-u
22 sata•Nogomet
KRONOLOGIJA: Istra 1961 - Dinamo 0:2 (SHNL)
1 dan•Nogomet
Otkrivena plaća Dinamovog kapetana, trofeji mu donose lijepe bonuse
4 sata•Nogomet
KRONOLOGIJA: Lokomotiva - Slaven Belupo 2:1 (SHNL)
2 dana•Nogomet
Doigravanje za prvaka ABA lige: još jedan podsjetnik u puzzleu propasti hrvatske košarke
22 sata•Originalno