Mene zanima konkretno radno mjesto na kojem zena zaraduje manje od muskarca za isti posao. To si napisao. Dokazi.

Napisao sam da u prosjeku imaju 10% manju plaću, ne znam jel ti jasan pojam prosjek? Zbrojiš sve i podijeliš, dobiješ prosjek.

Napisao si u mnozini, poslovima, znaci da ti ne bi trebao biti problem navest jedan takav posao gdje u prosjeku muskarce vise placaju.

Ne govorimo o tome da se usporeduju ljudi koji rade na blagajni i u IT sektoru (neovisno o spolu gdje je tko) nego o ljudima koji rade "iste poslove". 

Mozda im je jednostavnije placati vise muskarce jer znaju da nece otic na porodiljni. Dok ce zena bit odsutna s posla cca godinu dana, sto dovodi do manjka radne snage u kompaniji. 
Nebitno sta kompanije nije tu financijski na gubitku, ali je radno.

Koliko sam uspia procitat, mislim da i tu u prosjek ulazi porodiljni, s tim da zena prima cca 70% place godinu dana (u slucaju jednog djeteta, i nisan bas upoznat s tocnim brojkama), sto se na kraju racuna u prosjek i dobije se naravno manji iznos. Naravno, vise djece, veca je razlika u prosjeku.

https://www.moj-posao.net/Vijest/83120/Zasto-su-zene-manje-placene-od-muskaraca-Osim-diskriminacije-postoje-tri-glavna-razloga-nizih-placa/55/

Zato koristimo statistiku i brojke, relevantnije su od tvog dojma. A statistika kaže 10%